Suoraan sisältöön
XSIS
Kaksi ihmistä rauhallisessa keskustelussa kahvin ääressä toimistossa

Strategia ja konsultointi

Johtajuus ja osa-aikainen johto

Kokenutta teknologiajohtajuutta, kun sitä tarvitsette, vastuullisena tuloksesta

Kriittisiä päätöksiä ilman oikeaa johtajaa huoneessa

Monen organisaation on valittava alustoja, hallittava tekoälyä ja johdettava kyberriskiä ilman vakituista CTO:ta, tekoälyjohtajaa tai CISOa. Sellaisen palkkaaminen vie aikaa, eivätkä päätökset voi odottaa.

Toisilla on ohjelma, joka on myöhässä, ylittänyt budjetin tai pysähtynyt toimittajan lähdettyä. He tarvitsevat kokeneen henkilön ottamaan ohjat, selvittämään mikä on totta ja saamaan toimituksen taas liikkeelle.

Mitä saatte

  1. Kokenutta johtajuutta nyt

    Kokenut virtuaalinen CTO, CDTO, CAIO tai vCISO, joka työskentelee hallituksenne ja tiimienne kanssa.

  2. Teknologiavalinnat näytön perusteella

    Teknologiavalinnat tehtyinä näytön perusteella, polku vanhoista järjestelmistä tekoälynaitiiseen teknologiapinoon.

  3. Toimitus, jonka näette

    Ohjelman hallinnointi, joka näyttää todellisen edistymisen ja nostaa riskit esiin varhain.

  4. Ohjelma takaisin raiteilleen

    Vaikeuksissa oleva ohjelma vakautettuna ja suora näkemys siitä, mitä säilyttää, korjata tai rakentaa uudelleen.

Mitä toimitamme

  • Virtuaalinen CTO, CDTO, CAIO ja vCISO

    Osa-aikainen teknologia-, digitaalisen muutoksen-, tekoäly- tai tietoturvajohtaja, joka asettaa suunnan, johtaa päätöksentekoa ja johtaa tiimejänne.

  • Teknologiavalinta ja teknologiapinon strategia

    Alusta-, toimittaja- ja rakenna tai osta -valinnat vertailtuina vaatimuksianne vasten sekä strategia siirtymiseen vanhoista järjestelmistä tekoälynaitiiseen teknologiapinoon.

  • Ketterä projektinhallinta ja PMO:n perustaminen

    Yritystason projektitoimisto (PMO) ketterällä toimitustavalla, selkeillä välitavoitteilla ja hallinnolla, joka raportoi edistymisen toimivana ohjelmistona.

  • Toimitusten hallinnointi ja ohjelman pelastaminen

    Vaikeuksissa olevat ohjelmat haltuun: laajuus, koodi, sopimukset ja tiimi katselmoituina, toipumissuunnitelma sovittuna ja toimitus uudelleenkäynnistettynä.

Miten se toimii

Pettävälle järjestelmälle Brownfield Diagnostic Bridge auditoi koodikannan, datan, integraatiot ja tietoturvan ennen kuin kukaan sitoutuu pelastustyön kiinteään hintaan.

  1. Toimeksiannosta sopiminen

    Sovimme roolista, sen päätösvaltuuksista, sen kanssa työskentelevistä ihmisistä ja tuloksista, joilla sitä mitataan.

  2. Tilanteen arviointi

    Katselmoimme strategian, arkkitehtuurin, toimituksen, sopimukset ja riskit sekä haastattelemme työtä lähimpänä olevat ihmiset.

  3. Suunnan asettaminen

    Tuomme päätökset hallituksenne tai johtonne eteen vaihtoehtoineen, riskeineen ja suosituksinemme.

  4. Toimituksen johtaminen

    Johdamme hallintoa, poistamme tiimien ja toimittajien esteitä ja raportoimme edistymisen välitavoitteita vasten, jotka voitte todentaa.

  5. Luovuttaminen

    Kun pysyvä johtaja aloittaa, luovutamme päätökset, niiden taustalla olevat tiedot ja avoimet riskit.

Teknologiat ja standardit

Johtajamme ovat pääarkkitehteja, osa-aikaisia CTO:ita ja CAIO:ita sekä tietoturva-asiantuntijoita, jotka pysyvät vastuullisina toteutuksen läpi, eivät konsultteja, jotka toimittavat dioja ja lähtevät.

Roolit
  • Virtuaalinen CTO
  • Digitaalisen muutoksen johtaja (CDTO)
  • Tekoälyjohtaja (CAIO)
  • Virtuaalinen CISO (vCISO)
  • Yritystason PMO ja toimitusten hallinnointi

Miten aloittaa

Osa-aikainen johtaja liittyy yleensä upotettuna asiantuntijana. Ohjelman pelastaminen alkaa usein pettävän järjestelmän brownfield-diagnostiikalla.

Mitä tapahtuu seuraavaksi

  1. Ajan sopiminen

    Tiimimme lähettää teille sähköpostia sopiakseen ajan tapaamiseen.

  2. Ennakkokonsultointi

    Tilaisuus on maksuton 30 minuutin verkkopohjainen ennakkokonsultointi: käymme läpi tavoitteenne, järjestelmänne ja rajoituksenne.

  3. Valmiustarkastus

    Tilaisuuden jälkeen järjestetään maksuton 48 tunnin valmiustarkastus, jossa pääarkkitehti tarkistaa projektinne kuusikohtaista valmiuden määritelmää vasten ja suosittelee sopivaa polkua.

  4. Polun valinta

    Laajuudeltaan valmiit projektit saavat sitovan tarjouksen kolmen ja viiden arkipäivän kuluessa. Konseptivaiheen projektit alkavat Blueprint Studiossa. Käynnissä oleva järjestelmä, joka ei toimi, on dokumentoimaton tai vaatii integraatiota, alkaa diagnostiikalla, jonka kesto on 1-2 viikkoa. Blueprint Studiolla ja diagnostiikalla on kummallakin kiinteä maksu, joka ilmoitetaan tarjouksessa.

Kysymyksiä ja vastauksia

Mitä johtajaroolia voitte täyttää?

Virtuaalinen teknologiajohtaja (CTO), digitaalisen muutoksen johtaja (CDTO), tekoälyjohtaja (CAIO) tai virtuaalinen tietoturvajohtaja (vCISO). Sovitamme roolin edessänne oleviin päätöksiin.

Milloin osa-aikainen johtaja on järkevä?

Kun tarvitsette kokeneen arvion nyt mutta ette vielä kokoaikaista palkkausta. Tyypillisiä hetkiä ovat alustavalinta, tekoälyohjelma, tietoturvahäiriö, pysähtynyt ohjelma tai jakso ennen pysyvän johtajan aloitusta.

Onko neuvontanne riippumatonta suosittelemistanne tuotteista?

Kyllä. Suositukset seuraavat vaatimuksianne, myös silloin, kun tuotteen ostaminen sopii paremmin kuin rakentaminen. Jokainen suositus tulee kirjallisena vaihtoehtoineen ja perusteluineen.

Ohjelmamme on vaikeuksissa. Mistä aloitatte?

Faktoista. Katselmoimme laajuuden, koodin, datan, sopimukset ja tiimin ja kerromme sitten suoraan, kannattaako pelastaa, refaktoroida vai rakentaa uudelleen. Käynnissä olevalle järjestelmälle Brownfield Diagnostic Bridge tekee tämän ennen kiinteähintaista tarjousta.

Voitteko perustaa meille PMO:n?

Kyllä. Perustamme yritystason PMO:n ketterällä toimitustavalla, välitavoitehallinnalla, riskilokeilla ja raportoinnilla. Edistyminen näytetään toimivana ohjelmistona ja reaaliaikaisina demoina, ei koskaan vain tilannekuvina dioilla.

Työskenteleekö osa-aikainen johtaja nykyisten tiimiemme ja toimittajiemme kanssa?

Kyllä. Rooli johtaa ihmisiänne ja pitää toimittajat sitoumuksissaan. Kun tarvitsette lisää kapasiteettia, suunnitteluyksikkömme voivat lisätä sitä, mutta johtajan neuvonta ei riipu siitä.

Mitä tapahtuu, kun palkkaamme pysyvän johtajan?

Luovutamme tehdyt päätökset, niiden taustalla olevat tiedot ja avoimet riskit sekä perehdytämme uuden johtajanne. Yhteistyö voi päättyä siihen tai jatkua neuvonantotukena.

Aloittakaa keskustelulla, ei sopimuksella.

Kertokaa, mitä haluatte rakentaa, yhdistää tai suojata. Arkkitehti käy sen kanssanne läpi ja suosittelee, mistä aloittaa.