Командалар және штат

XSIS жобаларды бастайтын, техникалық бағытты белгілейтін және сапа үшін жауапты өз инженерлерін ұстайды. Жобаға көбірек қуат немесе ерекше мамандық қажет болса, тексерілген аутсорсинг серіктестерінен инженерлер қосамыз. Олар бірдей стандарттар, келісімшарттар және қауіпсіздік ережелері бойынша жұмыс істейді, ал командаңызда кім бар және оларды кім жалдағанын әрқашан білесіз.

Осы сұраққа сілтеме

Әрбір инженерді жұмысқа қосылмай тұрып өзіңіз сұхбаттайсыз, жасырын орналастыру жоқ. Біреу сәйкес келмесе, оны тегін ауыстырамыз. Жеткізу жетекшіңізге айтыңыз, ал біз білім командада қалуы үшін тапсыруды жоспарлаймыз. Біреу өз себептерімен жобадан кетуі керек болса да, солай жасаймыз.

Осы сұраққа сілтеме

Бос адамдардан емес, жұмысқа қажет дағдылардан бастаймыз. Үміткерлер аға инженерлеріміз жүргізетін техникалық сұхбаттардан және практикалық тапсырмалардан өтеді, біз олардың тәжірибесін Сіз жасайтын жұмыс түріне қарсы тексереміз. Сосын профильдерін жібереміз, ал Сіз өзіңіз сұхбаттасасыз. Сіздің мақұлдауыңызсыз ешкім командаңызға қосылмайды.

Толығырақ: ЖИ-ге туған өнімдік командаларОсы сұраққа сілтеме

Әрбір инженермен қосылмай тұрып Сіз сұхбаттасасыз; соқыр орналастыру жоқ. Біреу сай келмесе, біз оны ақысыз ауыстырамыз. Мұны байқаған бойда команда жетекшіңізге немесе тіркелгі бойынша байланысыңызға айтыңыз. Біз сондай-ақ рөл мен тапсырманы қараймыз, кейде шын себеп соларда болады, және білім жоғалмай, тапсырылуы үшін қабаттасуды жоспарлаймыз.

Толығырақ: ЖИ-ге туған өнімдік командаларОсы сұраққа сілтеме

Аға инженерлеріміз әрбір үміткермен рөл сипаттамаңызға қарсы техникалық сұхбаттар мен практикалық тапсырмалар жүргізеді. Олардың бұрынғы жұмысын және қандай жүйелер құрғанын тексереміз. Аутсорсингтік командалардан келген инженерлер де біздің инженерлерімізбен бірдей бағалаудан өтеді. Сосын Сіз өзіңіз сұхбаттасасыз, ал тек Сіз таңдаған адамдар қосылады.

Толығырақ: Кіріктірілген мамандар және стратегиялық күшейтуОсы сұраққа сілтеме

Әрбір инженермен қосылмай тұрып Сіз сұхбаттасасыз; соқыр орналастыру жоқ. Біреу сай келмесе, біз оны ақысыз ауыстырамыз. Мұны барынша ерте айтыңыз, ал жұмыс жоғалмауы үшін тапсыруды жоспарлаймыз.

Толығырақ: Кіріктірілген мамандар және стратегиялық күшейтуОсы сұраққа сілтеме

Иә. Жаңа жұмыс басталғанда адам қосып, аяқталғанда босата аласыз. Шарт екі жақ үшін қажет ескерту мерзімін белгілейді, сондықтан жаңа инженерлерді дұрыс тауып, бағалауға және кететіндер жұмысын тапсыруға мүмкіндік болады.

Толығырақ: Кіріктірілген мамандар және стратегиялық күшейтуОсы сұраққа сілтеме

Иә. Команда картасы әрбір адамды, оның рөлін және оны кім жалдайтынын көрсетеді. Әрбір инженермен қосылмай тұрып Сіз сұхбаттасасыз; соқыр орналастыру жоқ. Сізге алдын ала айтпай адам қоспаймыз және ауыстырмаймыз.

Толығырақ: Гибридті жеткізу және құру, пайдалану және тапсыру орталықтарыОсы сұраққа сілтеме

Иә. Команданы ұсынбай тұрып айтыңыз. Кейбір клиенттер өндірістік деректерге қолжетімділік сияқты жұмысты тек XSIS инженерлері орындауын талап етеді. Рөлдерді соған сай жоспарлаймыз және бұл жеткізе алатынымызға немесе мерзімге әсер етсе, ашық айтамыз.

Толығырақ: Гибридті жеткізу және құру, пайдалану және тапсыру орталықтарыОсы сұраққа сілтеме

Иә. Көп клиент өз инженерлерінің басынан бастап бір репозиторийде жұмыс істеуін қалайды, сондықтан білім компания ішінде қалады. Кодқа шолуды, тармақталуды, дайын жұмыстың анықтамасын және шығарылымды кім бекітетінін келісеміз. Сіздің инженерлеріңіз біздің инженерлерімізбен жұптасып жұмыс істей алады немесе дайын болғанда жүйенің бір бөлігін өз қолдарына ала алады.

Толығырақ: Қосымшалар, платформалар және құрамдас өнім инженериясыОсы сұраққа сілтеме

Екеуі де жарайды. Аутсорсинг бірінші күннен бастап тәулік бойы қамтамасыз етеді; өз SOC-ын құру дағдыларды ішке сақтайды, мұны кейбір реттеушілер мен ұлттық бағдарламалар талап етеді. Біз екеуін де жасай аламыз, немесе алдымен SOC-ты жүргізіп, кейін құру, пайдалану және тапсыру моделі бойынша командаңызға бере аламыз.

Толығырақ: Біріккен SOC/NOC, кибертөзімділік және OT/IoT қорғанысыОсы сұраққа сілтеме

Екеуін де. Бекітілген нәтижемен жобаларды аталған жеткізу жетекшісімен жеткіземіз, арнайы өнім командаларын жүргіземіз немесе мамандарды өз командаңызға кіріктіреміз. Жеткізу модельдері беті оларды салыстырады.

Толығырақ: Бағдарламалық жасақтама инженериясыОсы сұраққа сілтеме

Иә. Код шолуын, тармақталуды, орындалды деген анықтаманы және шығарылымдарды кім мақұлдайтынын келісіп, сосын репозиторийлеріңізде және құралдарыңызда жұмыс істейміз. Инженерлеріңіз біздің инженерлермен жұптасып, дайын болғанда жүйенің бөліктерін өздеріне ала алады.

Толығырақ: Бағдарламалық жасақтама инженериясыОсы сұраққа сілтеме

Иә. ERP-іңізді енгізген серіктеспен қатар жиі жұмыс істейміз және өздеріңізде бар интеграция платформасының үстінде құрамыз. Әрбір интерфейс кімге тиесілі екенін келісеміз, сондықтан екі жеткізуші арасында ештеңе түсіп қалмайды.

Толығырақ: Кәсіпорындар және интеграцияларОсы сұраққа сілтеме

Иә. Арнайы ЖИ-ге негізделген өнімдік топ өнімнің бір бөлігін өз мойнына ала алады немесе қосылған мамандар командаларыңызға қосыла алады. Қалай болса да, код, дизайндар және құжаттама Сізге тиесілі.

Толығырақ: SaaS және CRM платформаларыОсы сұраққа сілтеме

Біз жергілікті мамандар үшін біліктілікті арттыру академиялары бар, құрып, басқарып, тапсыру орталықтарын ұйымдастырамыз. Орталық адамдарыңызбен бірге құрылып, жүргізіледі, содан кейін зияткерлік меншігімен және операцияларымен бірге тапсырылады.

Толығырақ: Білім беру және кадрлардың біліктілігін арттыруОсы сұраққа сілтеме

Жергілікті кадрларға арналған біліктілікті арттыру академиялары бар құру, пайдалану және тапсыру орталықтары арқылы, олар зияткерлік меншігімен және операцияларымен бірге тапсырылады, сондай-ақ мақсаттарды бақылайтын платформалар арқылы.

Толығырақ: HR және таланттарОсы сұраққа сілтеме

Бұл модельге байланысты және біз мұны жазбаша айтамыз. Жоба негізіндегі жеткізуде келісілген көлемді жеткізу үшін XSIS жауапты. Арнайы командада команданы жақсы басқару үшін XSIS жауапты, ал басымдықтар үшін Сіз жауаптысыз. Команданы күшейтуде жұмысты Сіздің менеджерлеріңіз бағыттайды, ал XSIS өзі ұсынған адамдар үшін жауапты.

Толығырақ: Біз қалай жұмыс істеймізОсы сұраққа сілтеме

Иә. Арнайы команда өніміңізді басқарып, жеке жоба банк интеграциясын жеткізе алады немесе біз маманды Сіздің командаңызға біз басқаратын команданың қасына орналастыра аламыз. Әр бөліктің өз талаптары бар, оларды бір XSIS байланысы үйлестіреді.

Толығырақ: Біз қалай жұмыс істеймізОсы сұраққа сілтеме

Бұл әр ынтымақтастықты өз инженерлеріміз басқарып, ол үшін жауапкершілікті өздеріне алады дегенді білдіреді, ал жұмысқа көбірек адам немесе бізде жоқ дағды қажет болса, іріктелген аутсорсингтік командалардан инженерлер қосамыз. Аутсорсингтік инженерлер біздің келісімшарт пен стандарттарымыз аясында, біздің адамдарымыз басқаратын команданың ішінде жұмыс істейді.

Толығырақ: Біз қалай жұмыс істеймізОсы сұраққа сілтеме

XSIS. Сіздің келісімшартыңыз бізбен жасалған және біздің жеткізу жетекшіміз бүкіл команданың жұмысы үшін жауап береді, әр инженерді кім жалдағанына қарамастан. Сондықтан инженерлеріміз аутсорсингтік инженерлердің өзгерістерін біріктіруге дейін тексереді және бәріне бір стандарттар жиынтығы қолданылады.

Толығырақ: Біз қалай жұмыс істеймізОсы сұраққа сілтеме

Команда не істейтінін Сіз шешесіз: product owner басымдықтарды анықтайды және жұмысты қабылдайды. Команданы күнделікті жетекші басқарады: ол жұмысты жоспарлап, кедергілерді жояды, сапаны қадағалап, Сізге есеп береді. Адамдарды желілік басқару, нәтижелілік және ауыстыру XSIS-те қалады.

Толығырақ: Біз қалай жұмыс істеймізОсы сұраққа сілтеме

Иә. Команда жол картаңызды ұстанады. Жаңа жұмыс ағыны басталғанда рөлдерді қосып, аяқталғанда босата аласыз. Әр өзгерісті алдын ала келісеміз, адамдарды дұрыс қосуға немесе жұмысын таза тапсыруға жеткілікті мерзіммен. Ескерту мерзімдері келісімшартта белгіленген.

Толығырақ: Біз қалай жұмыс істеймізОсы сұраққа сілтеме

Команданы күшейтуде біздің инженерлер Сіздің командаңызға қосылып, жұмысын күнделікті Сіздің менеджерлеріңіз бағыттайды. Арнайы командада біз өз жетекшісі бар толық команда ұсынып, оны күнделікті өзіміз басқарамыз, ал басымдықтарды Сіз анықтайсыз. Басқару мен процесс қазір болса, команданы күшейту сай келеді. Оның көбірек бөлігін біз көтергенімізді қаласаңыз, арнайы команда сай келеді.

Толығырақ: Біз қалай жұмыс істеймізОсы сұраққа сілтеме

Жұмысты Сіздің менеджерлеріңіз бағыттайды: нені құру, қандай ретпен және оны қалай тексеру. XSIS жұмыс беруші немесе келісімшарт тарапы болып қалады. Біз жалақы, демалыс, жабдық, нәтижелілікті қолдау және ауыстыру мәселелерін шешеміз, ал аккаунт байланысымыз Сізбен және инженермен байланыста болады.

Толығырақ: Біз қалай жұмыс істеймізОсы сұраққа сілтеме

Агенттік кодтау және QA құралдарымен жабдықталған, аға инженерлерден тұратын басқарылатын кросс-функционалды команда.

Толығырақ: ЖИ-ге туған өнімдік командаларОсы сұраққа сілтеме

XSIS басқарады. Топ бір жеткізу жауапкершілігі бар басқарылатын команда, жекелеген мердігерлердің тізімі емес.

Толығырақ: ЖИ-ге туған өнімдік командаларОсы сұраққа сілтеме

Бас бағдарламалық жасақтама инженерлері мен жүйелік мамандар; шешім, цифрлық трансформация, PQC және интеграция архитекторлары; клиент ортасында жұмыс істейтін ЖИ, деректер және ERP инженерлері; сондай-ақ арнайы QA, DevSecOps және UX/UI мамандары.

Толығырақ: Кіріктірілген мамандар және стратегиялық күшейтуОсы сұраққа сілтеме

Өнімдік топ дегеніміз басқарылатын, кросс-функционалды команда. Кіріктірілген мамандар Сіздің қазіргі командаңызға нақты рөлдерде қосылады, бір маманнан шағын топқа дейін.

Толығырақ: Кіріктірілген мамандар және стратегиялық күшейтуОсы сұраққа сілтеме

Ұлттық жұмыс күшін жергіліктілендіру және біліктілікті арттыру академияларын, оның ішінде Saudization мен Emiratization бағдарламаларын және жергілікті кадрларды.

Толығырақ: Гибридті жеткізу және құру, пайдалану және тапсыру орталықтарыОсы сұраққа сілтеме