Hab penyampaian hibrid dan bina kendali serah
Kepimpinan teknikal di dalam negara dengan kapasiti nearshore dan offshore, dibina untuk menjadi milik anda.
Pusat keupayaan mesti menjadi tempatan
Pusat keupayaan bukan sekadar pasukan penyampaian di negara lain. Ia mesti menjadi institusi tempatan yang boleh beroperasi tanpa penyedia.
Penyampaian hibrid menggabungkan kepimpinan teknikal di dalam negara dengan kapasiti nearshore dan offshore. Model bina kendali serah melangkah lebih jauh: ia berakhir dengan klien memiliki pasukan itu dan hasil kerjanya.
Apa yang digabungkan oleh model ini
Satu model penyampaian menyatukan kepimpinan yang dekat dengan perniagaan anda dengan kapasiti di wilayah yang menyediakannya, kemudian menyerahkan keupayaan itu kepada anda.
Kepimpinan di dalam negara
Kepimpinan teknikal yang dekat dengan perniagaan anda, dengan kapasiti penyampaian merentas wilayah.
Kapasiti nearshore dan offshore
Kapasiti kejuruteraan yang disahkan, ditambah di bawah satu model penyampaian dan satu set piawaian.
Pusat keupayaan
Pusat bina kendali serah yang diwujudkan dengan penyerahan penuh harta intelek dan operasi.
Penyetempatan tenaga kerja
Akademi penyetempatan dan peningkatan kemahiran kebangsaan, termasuk Saudisasi dan Emiratisasi.
Apa yang diserahkan kepada anda
Model bina kendali serah dinilai daripada apa yang dimiliki klien pada penghujungnya.
Harta intelek
Pemilikan penuh pusat keupayaan dan hasil kerjanya berpindah kepada anda.
Operasi
Penyerahan operasi kepada pasukan anda, bukan kebergantungan kekal pada XSIS.
Pasukan
XSIS mengambil, melatih dan mengendalikan pasukan tempatan dan global, kemudian menyerahkan pemilikan penuh kepada anda.
Operasi keselamatan
SOC perusahaan khusus, jika penglibatan itu merangkumi satu.
Soalan dan jawapan
Apakah bina kendali serah?
Model di mana XSIS mengambil, melatih dan mengendalikan pasukan tempatan dan global, kemudian menyerahkan pemilikan penuh kepada klien.
Apa yang diambil alih oleh klien?
Harta intelek dan operasi penuh, termasuk pusat keupayaan dan, jika penglibatan itu merangkuminya, SOC perusahaan khusus.
Apa yang diliputi oleh penyetempatan?
Penyetempatan tenaga kerja kebangsaan dan akademi peningkatan kemahiran, termasuk Saudisasi dan Emiratisasi serta bakat tempatan.
Bagaimana pusat keupayaan bermula?
Dengan sesi praperundingan dalam talian percuma selama 30 minit. Semakan kesediaan dan cadangan kemudiannya menetapkan skop, pasukan dan penyerahan.
Beritahu kami apa yang perlu anda bina atau sambungkan.
Terangkan sistem, garis masa dan kekangan. Jurutera yang tepat akan mengambil alih dari situ.
Apa yang berlaku seterusnya
Sesi praperundingan
Satu sesi praperundingan dalam talian percuma selama 30 minit: kami meneliti matlamat, sistem dan kekangan anda.
Semakan kesediaan
Dalam satu semakan kesediaan percuma selama 48 jam, seorang Arkitek Utama menyemak projek anda menurut Takrif Kesediaan 6 perkara dan mengesyorkan landasan yang sesuai.
Memilih landasan
Projek yang bersedia dari segi skop menerima cadangan mengikat dalam 3 hingga 5 hari perniagaan. Projek pada peringkat konsep bermula di Blueprint Studio. Sistem yang sedang berjalan tetapi gagal, tidak didokumenkan atau memerlukan integrasi bermula dengan diagnostik selama 1 hingga 2 minggu. Blueprint Studio dan diagnostik masing-masing mempunyai fi tetap, disebut dalam cadangan.
Penyampaian dalam lima peringkat
Mobilisasi, sprint dengan demonstrasi langsung, integrasi dan pengukuhan, penerimaan dan pelancaran, kemudian perkhidmatan terurus. Selepas pelancaran menyusul tempoh jaminan, kemudian sokongan dan penyelenggaraan pilihan.