HR і таланти
Плани робочої сили, підвищення кваліфікації й цілі локалізації керуються на одній платформі.
Чому змінами в робочій силі важко керувати
ШІ змінює роботу людей, і організації мусять перепроєктовувати ролі, досягаючи цілей локалізації, як-от саудизація й еміратизація. Дані HR, навчання й наймання рідко дають єдину картину навичок.
Ролі змінюються
ШІ-агенти беруть на себе завдання, і ролі треба перепроєктувати навколо них.
Цілі локалізації
Національні програми встановлюють цілі щодо місцевих талантів, яких треба досягти й прозвітувати.
Немає погляду на навички
Системи HR, навчання й наймання кожна тримає частину картини.
Що змінюється
Робота перепроєктована
Ролі перепроєктовані, щоб люди наглядали за ШІ-агентами (людина над контуром).
Локалізація за планом
Цілі відстежуються, а місцеві таланти навчаються в академіях підвищення кваліфікації.
Навички на очах
Один запис навичок у HR, навчанні й найманні.
Що ми постачаємо
Управління змінами й перепроєктування робочої сили
Управління організаційними змінами й перепроєктування робочої сили з людиною над контуром.
Платформи талантів і локалізації
Платформи HR, управління талантами й локалізації, підключені до систем навколо них.
Академії підвищення кваліфікації
Національна локалізація робочої сили й академії підвищення кваліфікації, створені в хабах «побудувати, експлуатувати, передати».
Процеси HR
Автоматизація процесів на ServiceNow чи Microsoft Power Platform.
Обробка документів HR
Document AI для форм і записів, де люди переглядають кожен виняток.
Як ми працюємо
Оцініть ролі й навички
Які завдання змінюються й які навички потрібні організації.
Підключіть платформу
Дані HR, навчання й наймання зведені в один погляд.
Навчіть і передайте
Якщо метою є локалізація, хаб навчає місцеві команди й передає їм роботу.
Технології та стандарти
Платформи, на яких працює робота HR і талантів, названі в документах за цією сторінкою.
- Платформи CRM і робочих процесів
- Microsoft Power Platform
- ServiceNow
- Стандарти й регуляції
- GDPR
- MENA PDPL
Як почати
Що буде далі
Узгодження часу
Наша команда напише вам, щоб узгодити час сесії.
Попередня консультація
Формат: безкоштовна 30-хвилинна онлайн-консультація перед співпрацею. Ми разом розбираємо ваші цілі, системи й обмеження.
Оцінка готовності
На кроці «безкоштовна 48-годинна оцінка готовності» головний архітектор перевіряє ваш проєкт за 6 пунктами Definition of Ready і рекомендує відповідний трек.
Вибір треку
Проєкти з готовим обсягом отримують обовʼязкову пропозицію протягом від 3 до 5 робочих днів. Проєкти на стадії концепції починаються в Blueprint Studio. Робоча система, яка дає збої, не має документації або потребує інтеграції, починається з діагностики тривалістю від 1 до 2 тижнів. Blueprint Studio і діагностика мають фіксовану плату, зазначену в пропозиції.
Гібридне постачання й хаби «побудувати, експлуатувати, передати»
Технічне керівництво у вашій країні з перевіреною спроможністю в сусідніх країнах і за кордоном, повноцінні центри компетенцій за моделлю «побудувати, експлуатувати, передати» й локалізація персоналу.
Вбудовані фахівці й стратегічне розширення
Головні інженери й фахівці в сусідніх країнах і на місці, а також вбудовані архітектори рішень, трансформації, PQC та інтеграцій.
Запитання й відповіді
Як ви підтримуєте саудизацію й еміратизацію?
Через хаби «побудувати, експлуатувати, передати» з академіями підвищення кваліфікації для місцевих талантів, що передаються з їхньою інтелектуальною власністю й операціями, та платформи, що відстежують цілі.
Що таке людина над контуром?
Спосіб роботи, де ШІ-агенти виконують завдання, а люди за ними наглядають і втручаються у винятках, замість робити кожен крок самим.
Як захищені дані працівників?
Доступ відповідає ролям і журналюється, дані залишаються там, де вимагає закон, а платформи спроєктовані під GDPR і закони про захист персональних даних MENA.
З чого нам почати?
Із ролей, які ШІ змінює першими, і навичок, потрібних для цих змін.
Почніть із розмови, а не з договору.
Розкажіть, що вам треба побудувати, зʼєднати чи захистити. Архітектор пройде це з вами, а потім порадить, з чого почати.