Triển khai kết hợp và trung tâm xây dựng, vận hành, chuyển giao (BOT)
Lãnh đạo kỹ thuật trong nước cùng năng lực nearshore và offshore, được xây dựng để trở thành của bạn.
Trung tâm năng lực phải được bản địa hóa
Trung tâm năng lực không chỉ là một đội triển khai ở nước khác. Nó phải trở thành một thiết chế địa phương có thể tự vận hành mà không cần nhà cung cấp.
Triển khai kết hợp ghép lãnh đạo kỹ thuật trong nước với năng lực nearshore và offshore. Mô hình xây dựng, vận hành, chuyển giao đi xa hơn: kết thúc bằng việc khách hàng sở hữu đội ngũ và công việc của đội.
Mô hình này kết hợp gì
Một mô hình triển khai ghép lãnh đạo gần với doanh nghiệp của bạn với năng lực tại những khu vực sẵn có, rồi chuyển giao năng lực đó cho bạn.
Lãnh đạo trong nước
Lãnh đạo kỹ thuật gần với doanh nghiệp của bạn, cùng năng lực triển khai trải khắp các khu vực.
Năng lực nearshore và offshore
Năng lực kỹ thuật được thẩm định, bổ sung dưới một mô hình triển khai và một bộ tiêu chuẩn.
Trung tâm năng lực
Trung tâm xây dựng, vận hành, chuyển giao được lập với bàn giao trọn vẹn về sở hữu trí tuệ và vận hành.
Bản địa hóa lực lượng lao động
Các học viện bản địa hóa và nâng cao kỹ năng quốc gia, gồm Saudization và Emiratization.
Điều gì chuyển giao cho bạn
Mô hình xây dựng, vận hành, chuyển giao được đánh giá bằng những gì khách hàng sở hữu vào cuối.
Sở hữu trí tuệ
Quyền sở hữu trọn vẹn trung tâm năng lực và công việc nó tạo ra được chuyển cho bạn.
Hoạt động vận hành
Bàn giao vận hành cho đội ngũ của bạn, không phải phụ thuộc lâu dài vào XSIS.
Đội ngũ
XSIS tuyển, đào tạo và vận hành một đội ngũ địa phương và toàn cầu, rồi chuyển toàn bộ quyền sở hữu cho bạn.
Vận hành bảo mật
SOC doanh nghiệp chuyên trách, ở nơi hợp tác bao gồm một SOC.
Câu hỏi và trả lời
Xây dựng, vận hành, chuyển giao là gì?
Mô hình trong đó XSIS tuyển, đào tạo và vận hành một đội ngũ địa phương và toàn cầu, rồi chuyển toàn bộ quyền sở hữu cho khách hàng.
Khách hàng tiếp nhận những gì?
Toàn bộ sở hữu trí tuệ và vận hành, gồm trung tâm năng lực và, ở nơi hợp tác bao gồm, một SOC doanh nghiệp chuyên trách.
Bản địa hóa bao gồm gì?
Bản địa hóa lực lượng lao động quốc gia và các học viện nâng cao kỹ năng, gồm Saudization, Emiratization và nhân tài địa phương.
Một trung tâm năng lực bắt đầu thế nào?
Bằng buổi tư vấn sơ bộ trực tuyến miễn phí 30 phút. Buổi đánh giá mức độ sẵn sàng và đề xuất sau đó xác định phạm vi, đội ngũ và việc chuyển giao.
Cho chúng tôi biết bạn cần xây dựng hoặc kết nối điều gì.
Mô tả các hệ thống, tiến độ và ràng buộc. Các kỹ sư phù hợp sẽ tiếp nhận từ đó.
Các bước tiếp theo
Buổi tư vấn sơ bộ
Một buổi tư vấn sơ bộ trực tuyến miễn phí 30 phút: chúng tôi cùng bạn xem xét mục tiêu, hệ thống và ràng buộc.
Đánh giá mức độ sẵn sàng
Trong một đánh giá mức độ sẵn sàng miễn phí trong 48 giờ, một kiến trúc sư chính kiểm tra dự án của bạn theo định nghĩa sẵn sàng (Definition of Ready) gồm 6 điểm và đề xuất lộ trình phù hợp.
Chọn lộ trình
Các dự án đã rõ phạm vi nhận đề xuất có ràng buộc trong vòng 3 đến 5 ngày làm việc. Các dự án ở giai đoạn ý tưởng bắt đầu trong Blueprint Studio. Hệ thống đang vận hành gặp lỗi, thiếu tài liệu hoặc cần tích hợp bắt đầu bằng chẩn đoán kéo dài 1 đến 2 tuần. Blueprint Studio và chẩn đoán đều có phí cố định, được báo trong đề xuất.
Triển khai trong năm giai đoạn
Khởi động, các sprint có trình diễn trực tiếp, tích hợp và gia cố, nghiệm thu và đưa vào vận hành, sau đó là dịch vụ được quản lý. Sau khi ra mắt là thời gian bảo hành, sau đó là hỗ trợ và bảo trì tùy chọn.