Teams og bemanding

XSIS beskæftiger egne ingeniører, som leder projekter, sætter den tekniske retning og er ansvarlige for kvaliteten. Når et projekt har brug for mere kapacitet eller en specialkompetence, tilføjer vi ingeniører fra screenede udliciteringspartnere. De arbejder efter de samme standarder, kontrakter og sikkerhedsregler, og du ved altid, hvem der er i dit team, og hvem der ansætter dem.

Link til dette spørgsmål

Du interviewer hver ingeniør, før de tiltræder; ingen blinde placeringer. Hvis nogen ikke er det rigtige match, erstatter vi dem uden omkostninger. Fortæl din leveringsansvarlige, og vi planlægger en overdragelse, så viden bliver i teamet. Det samme gælder, hvis nogen må forlade projektet af personlige årsager.

Link til dette spørgsmål

Vi tager udgangspunkt i de kompetencer, arbejdet kræver, ikke i hvem der er ledig. Kandidaterne gennemgår tekniske interviews og praktiske opgaver ledet af vores senioringeniører, og vi tjekker deres erfaring i forhold til den slags arbejde, du laver. Derefter sender vi dig deres profiler, og du interviewer dem selv. Ingen kommer med på dit team uden din godkendelse.

Læs mere: AI-native produktteamsLink til dette spørgsmål

Du interviewer hver ingeniør, før vedkommende starter; ingen blinde placeringer. Hvis en person ikke passer ind, erstatter vi vedkommende uden omkostninger. Sig det til din teamleder eller din kundeansvarlige, så snart du ser det. Vi ser også på rollen og briefingen, som nogle gange er den egentlige årsag, og vi planlægger et overlap, så viden bliver overdraget og ikke går tabt.

Læs mere: AI-native produktteamsLink til dette spørgsmål

Vores senioringeniører gennemfører tekniske interviews og praktiske opgaver med hver kandidat ud fra din rollebeskrivelse. Vi tjekker deres tidligere arbejde og den slags systemer, de har bygget. Ingeniører fra udliciterede teams gennemgår den samme vurdering som vores egne. Derefter interviewer du dem selv, og kun de personer, du vælger, kommer med.

Læs mere: Indlejrede specialister og strategisk teamforstærkningLink til dette spørgsmål

Du interviewer hver ingeniør, før vedkommende starter; ingen blinde placeringer. Hvis en person ikke passer ind, erstatter vi vedkommende uden omkostninger. Sig til så tidligt som muligt, så planlægger vi overdragelsen, så igangværende arbejde ikke går tabt.

Læs mere: Indlejrede specialister og strategisk teamforstærkningLink til dette spørgsmål

Ja. Du kan tilføje personer, når et nyt stykke arbejde starter, og frigive dem, når det er færdigt. Kontrakten fastsætter det nødvendige varsel for begge parter, så nye ingeniører kan findes og vurderes ordentligt, og de, der stopper, kan overdrage deres arbejde.

Læs mere: Indlejrede specialister og strategisk teamforstærkningLink til dette spørgsmål

Ja. Teamkortet viser hver person, deres rolle og hvem der ansætter dem. Du interviewer alle ingeniører, før de tiltræder; ingen blinde placeringer. Vi tilføjer eller bytter ikke personer uden at fortælle dig det først.

Læs mere: Hybrid levering og build-operate-transfer-hubsLink til dette spørgsmål

Ja. Sig det, før vi foreslår teamet. Nogle kunder har brug for, at bestemt arbejde, som adgang til produktionsdata, kun udføres af XSIS-ingeniører. Vi planlægger rollerne efter det og siger tydeligt, hvis det ændrer, hvad vi kan levere, eller hvornår.

Læs mere: Hybrid levering og build-operate-transfer-hubsLink til dette spørgsmål

Ja. Mange kunder vil have deres ingeniører i det samme kodelager fra starten, så viden bliver internt. Vi aftaler kodegennemgang, branching, definition of done, og hvem der godkender udgivelser. Dine ingeniører kan parprogrammere med vores eller overtage dele af systemet, når de er klar.

Læs mere: Udvikling af applikationer, platforme og komponerbare produkterLink til dette spørgsmål

Begge dele kan fungere. Udlicitering giver dig dækning døgnet rundt fra første dag. Bygger du dit eget, bliver kompetencerne internt, hvilket nogle myndigheder og nationale programmer kræver. Vi kan gøre begge dele eller drive dit SOC først og overdrage det til dit team senere efter en build-operate-transfer-model.

Læs mere: Konvergeret SOC/NOC, cybermodstandsdygtighed og OT/IoT-forsvarLink til dette spørgsmål

Begge dele. Vi leverer projekter med fast resultat og en navngiven leveringsansvarlig, driver dedikerede produktteams eller indlejrer specialister i dit eget team. Siden om leveringsmodeller sammenligner dem.

Læs mere: SoftwareudviklingLink til dette spørgsmål

Ja. Vi aftaler kodegennemgang, branching, definition of done, og hvem der godkender udgivelser, og arbejder derefter i dine kodelagre og værktøjer. Dine ingeniører kan parprogrammere med vores og overtage dele af systemet, når de er klar.

Læs mere: SoftwareudviklingLink til dette spørgsmål

Ja. Vi arbejder ofte side om side med den partner, der implementerede dit ERP-system, og vi bygger videre på den integrationsplatform, du allerede ejer. Vi aftaler, hvem der ejer hver grænseflade, så intet falder mellem to leverandører.

Læs mere: Virksomheder og integrationerLink til dette spørgsmål

Ja. En dedikeret AI-native produktpod kan eje en del af produktet, eller indlejrede specialister kan indgå i dine teams. Uanset hvad tilhører koden, designet og dokumentationen dig.

Læs mere: SaaS- og CRM-platformeLink til dette spørgsmål

Vi opretter build-operate-transfer-hubs med opkvalificeringsakademier for lokale talenter. Hubben bygges og drives sammen med dine medarbejdere og overdrages derefter med sine immaterielle rettigheder og sin drift.

Læs mere: Uddannelse og opkvalificering af arbejdsstyrkenLink til dette spørgsmål

Gennem build-operate-transfer-hubs med opkvalificeringsakademier for lokale talenter, som overdrages med deres immaterielle rettigheder og drift, og platforme, der følger målene.

Læs mere: HR og talentLink til dette spørgsmål

Det afhænger af modellen, og det skriver vi. Ved projektbaseret levering er XSIS ansvarlig for at levere det aftalte omfang. Ved et dedikeret team er XSIS ansvarlig for at drive teamet godt, og du er ansvarlig for dets prioriteter. Ved teamforstærkning leder dine ledere arbejdet, og XSIS er ansvarlig for de folk, XSIS stiller til rådighed.

Læs mere: Sådan arbejder viLink til dette spørgsmål

Ja. Et dedikeret team kan drive dit produkt, mens et separat projekt leverer en bankintegration, eller vi kan placere en specialist i dit eget team ved siden af et team, vi driver. Hver del har sine egne vilkår, og én kontaktperson hos XSIS koordinerer dem.

Læs mere: Sådan arbejder viLink til dette spørgsmål

Det betyder, at vores egne ingeniører leder hver opgave og bærer ansvaret for den, og at vi tilføjer ingeniører fra screenede udliciterede teams, når arbejdet kræver flere folk eller en kompetence, vi ikke har internt. De udliciterede ingeniører arbejder under vores kontrakt og vores standarder i et team, som vores folk leder.

Læs mere: Sådan arbejder viLink til dette spørgsmål

Det er XSIS. Din kontrakt er med os, og vores leveringsansvarlige står til ansvar for hele teamets arbejde, uanset hvem der ansætter den enkelte ingeniør. Derfor gennemgår vores ingeniører de udliciterede ingeniørers ændringer, før de flettes ind, og derfor gælder ét sæt standarder for alle.

Læs mere: Sådan arbejder viLink til dette spørgsmål

Du bestemmer, hvad teamet arbejder med: din product owner sætter prioriteterne og accepterer arbejdet. Vi driver teamet i det daglige gennem en teamleder, der planlægger arbejdet, fjerner forhindringer, holder øje med kvaliteten og rapporterer til dig. Personaleledelse, præstation og udskiftning af folk forbliver hos XSIS.

Læs mere: Sådan arbejder viLink til dette spørgsmål

Ja. Teamet følger din køreplan. Du kan tilføje roller, når et nyt arbejdsspor starter, og frigive dem, når det slutter. Vi aftaler hver ændring med dig på forhånd, med varsel nok til at få folk ordentligt ind eller overdrage deres arbejde rent. Varslerne fremgår af kontrakten.

Læs mere: Sådan arbejder viLink til dette spørgsmål

Ved teamforstærkning indgår vores ingeniører i dit team, og dine ledere leder deres arbejde i det daglige. Ved et dedikeret team stiller vi et helt team med sin egen lead til rådighed, og vi driver det i det daglige, mens du sætter prioriteterne. Teamforstærkning passer, når du allerede har ledelsen og processen. Et dedikeret team passer, når du vil have os til at stå for mere af det.

Læs mere: Sådan arbejder viLink til dette spørgsmål

Dine ledere leder arbejdet: hvad der skal bygges, i hvilken rækkefølge, og hvordan det gennemgås. XSIS forbliver arbejdsgiver eller kontraktpart. Vi tager os af løn, ferie og fravær, udstyr, opfølgning på præstation og udskiftning, og vores kundeansvarlige holder kontakten med dig og med ingeniøren.

Læs mere: Sådan arbejder viLink til dette spørgsmål

Et administreret, tværfagligt team af senioringeniører, udstyret med agentiske kodnings- og QA-værktøjer.

Læs mere: AI-native produktteamsLink til dette spørgsmål

Det gør XSIS. Poden er et administreret team med ét samlet leveringsansvar, ikke en liste af enkelte konsulenter.

Læs mere: AI-native produktteamsLink til dette spørgsmål

Ledende softwareingeniører og systemspecialister; løsnings-, digital transformation-, PQC- og integrationsarkitekter; indlejrede AI-, data- og ERP-ingeniører; og dedikerede QA-, DevSecOps- og UX/UI-specialister.

Læs mere: Indlejrede specialister og strategisk teamforstærkningLink til dette spørgsmål

En pod er et administreret, tværfagligt team. Indlejrede specialister går ind i dit eksisterende team i navngivne roller, fra én specialist til en lille gruppe.

Læs mere: Indlejrede specialister og strategisk teamforstærkningLink til dette spørgsmål

Nationale akademier for lokalisering og opkvalificering af arbejdsstyrken, herunder saudisering, emiratisering og lokale talenter.

Læs mere: Hybrid levering og build-operate-transfer-hubsLink til dette spørgsmål