HR og talent
Planer for arbejdsstyrken, opkvalificering og lokaliseringsmål styret på én platform.
Hvorfor forandringer i arbejdsstyrken er svære at styre
AI ændrer det arbejde, folk udfører, og organisationer skal omlægge roller og samtidig opfylde lokaliseringsmål som saudisering og emiratisering. HR-data, læring og rekruttering deler sjældent ét samlet billede af kompetencerne.
Rollerne ændrer sig
AI-agenter overtager opgaver, og rollerne skal omlægges omkring dem.
Lokaliseringsmål
Nationale programmer fastsætter mål for lokale talenter, som skal nås og rapporteres.
Intet overblik over kompetencer
HR-, lærings- og rekrutteringssystemer rummer hver en del af billedet.
Det ændrer sig
Arbejdet omlagt
Roller omlagt, så mennesker fører tilsyn med AI-agenter (menneskeligt tilsyn).
Lokaliseringen følger planen
Målene følges, og lokale talenter uddannes gennem opkvalificeringsakademier.
Overblik over kompetencer
Ét register over kompetencer på tværs af HR, læring og rekruttering.
Det leverer vi
Forandringsledelse og omlægning af arbejdsstyrken
Organisatorisk forandringsledelse og omlægning af arbejdsstyrken til menneskeligt tilsyn med AI.
Talent- og lokaliseringsplatforme
Platforme til HR, talentstyring og lokalisering, forbundet med systemerne omkring dem.
Opkvalificeringsakademier
Nationale akademier for lokalisering og opkvalificering af arbejdsstyrken, oprettet i build-operate-transfer-hubs.
HR-arbejdsgange
Workflowautomatisering på ServiceNow eller Microsoft Power Platform.
HR-dokumentbehandling
Dokument-AI til formularer og journaler, hvor mennesker gennemgår hver undtagelse.
Sådan arbejder vi
Vurder roller og kompetencer
Hvilke opgaver ændrer sig, og hvilke kompetencer organisationen har brug for.
Tilslut platformen
Data fra HR, læring og rekruttering samlet i ét overblik.
Uddan og overdrag
Hvor lokalisering er målet, uddanner en hub lokale teams og overdrager derefter.
Teknologier og standarder
De platforme, som HR- og talentarbejdet kører på, sådan som dokumenterne bag denne side nævner dem.
- CRM- og workflowplatforme
- Microsoft Power Platform
- ServiceNow
- Standarder og regler
- GDPR
- MENA PDPL
Sådan begynder du
Det sker der nu
Aftale om tidspunkt
Vores team sender dig en e-mail for at aftale et tidspunkt for sessionen.
Forhåndskonsultation
En gratis online forhåndskonsultation på 30 minutter: vi gennemgår dine mål, systemer og begrænsninger.
Parathedsanalyse
I en gratis parathedsanalyse på 48 timer tjekker en ledende arkitekt dit projekt op mod de 6 punkter i Definition of Ready og anbefaler det spor, der passer.
Valg af spor
Projekter med et klart omfang modtager et bindende forslag inden for 3 til 5 hverdage. Projekter i konceptfasen starter i Blueprint Studio. Et system i drift, der fejler, er udokumenteret eller skal integreres, starter med en diagnosticering på 1 til 2 uger. Blueprint Studio og diagnosticeringen har hver et fast honorar, som er angivet i forslaget.
Hybrid levering og build-operate-transfer-hubs
Teknisk ledelse onshore med screenet nearshore- og offshorekapacitet, komplette build-operate-transfer-kompetencecentre og lokalisering af arbejdsstyrken.
Indlejrede specialister og strategisk teamforstærkning
Ledende ingeniører og specialister nearshore og på stedet samt indlejrede løsnings-, transformations-, PQC- og integrationsarkitekter.
Spørgsmål og svar
Hvordan understøtter I saudisering og emiratisering?
Gennem build-operate-transfer-hubs med opkvalificeringsakademier for lokale talenter, som overdrages med deres immaterielle rettigheder og drift, og platforme, der følger målene.
Hvad er menneskeligt tilsyn?
En arbejdsform, hvor AI-agenter udfører opgaver, og mennesker fører tilsyn med dem og griber ind ved undtagelser i stedet for selv at udføre hvert trin.
Hvordan beskyttes medarbejderdata?
Adgang følger roller og logges, data bliver, hvor loven kræver det, og platformene er designet til GDPR og MENA-landenes love om beskyttelse af personoplysninger.
Hvor skal vi begynde?
Med de roller, som AI ændrer først, og de kompetencer, som ændringerne kræver.
Start med en samtale, ikke en kontrakt.
Fortæl os, hvad du skal bygge, forbinde eller sikre. En arkitekt gennemgår det med dig og anbefaler derefter, hvor du skal starte.