Команди й персонал

XSIS наймає власних інженерів, які ведуть проєкти, визначають технічний напрям і відповідають за якість. Там, де проєкту потрібно більше потужностей або спеціальна навичка, ми додаємо інженерів із перевірених партнерів з аутсорсингу. Вони працюють за тими самими стандартами, договорами й правилами безпеки, і ви завжди знаєте, хто у вашій команді й хто їх працевлаштовує.

Посилання на це запитання

Ви проводите співбесіду з кожним інженером до його приєднання; жодних сліпих призначень. Якщо хтось не підходить, ми замінюємо його безкоштовно. Повідомте керівника виконання, і ми сплануємо передачу, щоб знання залишилися в команді. Це саме стосується випадків, коли хтось має залишити проєкт з особистих причин.

Посилання на це запитання

Ми виходимо з навичок, потрібних роботі, а не з того, хто вільний. Кандидати проходять технічні співбесіди й практичні вправи під керівництвом наших старших інженерів, а ми звіряємо їхній досвід із вашим типом роботи. Потім ми надсилаємо їхні профілі, і ви співбесідуєте їх самі. Ніхто не приєднується до вашої команди без вашого схвалення.

Докладніше: ШІ-нативні продуктові командиПосилання на це запитання

Ви проводите співбесіду з кожним інженером до його приєднання; жодних залучень наосліп. Якщо людина не підходить, ми замінюємо її безкоштовно. Повідомте своєму керівнику команди чи менеджеру з роботи з клієнтами, щойно це побачите. Ми також дивимося на роль і брифінг, які часом є справжньою причиною, і плануємо паралельну роботу, щоб знання було передано, а не втрачено.

Докладніше: ШІ-нативні продуктові командиПосилання на це запитання

Наші старші інженери проводять технічні співбесіди й практичні вправи для кожного кандидата за вашим описом ролі. Ми перевіряємо їхню минулу роботу й тип систем, які вони будували. Інженери із залучених команд проходять ту саму оцінку, що й наші. Потім ви співбесідуєте їх самі, і приєднуються лише обрані вами люди.

Докладніше: Вбудовані фахівці й стратегічне розширенняПосилання на це запитання

Ви проводите співбесіду з кожним інженером до його приєднання; жодних залучень наосліп. Якщо людина не підходить, ми замінюємо її безкоштовно. Повідомте нам якомога раніше, і ми сплануємо передавання, щоб робота в процесі не загубилася.

Докладніше: Вбудовані фахівці й стратегічне розширенняПосилання на це запитання

Так. Ви можете додавати людей, коли починається нова робота, і вивільняти їх, коли вона завершена. Договір визначає потрібний строк попередження з обох боків, щоб нових інженерів можна було належно знайти й оцінити, а ті, хто йде, могли передати свою роботу.

Докладніше: Вбудовані фахівці й стратегічне розширенняПосилання на це запитання

Так. Карта команди містить кожну людину, її роль і того, хто її працевлаштовує. Ви проводите співбесіду з кожним інженером до його приєднання; жодних залучень наосліп. Ми не додаємо й не міняємо людей, не повідомивши вас заздалегідь.

Докладніше: Гібридне постачання й хаби «побудувати, експлуатувати, передати»Посилання на це запитання

Так. Скажіть нам про це до того, як ми запропонуємо команду. Деяким клієнтам потрібно, щоб певну роботу, як-от доступ до даних у промисловій експлуатації, виконували лише інженери XSIS. Ми плануємо ролі з урахуванням цього й прямо кажемо, якщо це впливає на те, що ми можемо поставити або коли.

Докладніше: Гібридне постачання й хаби «побудувати, експлуатувати, передати»Посилання на це запитання

Так. Багато клієнтів хочуть, щоб їхні інженери були в тому самому репозиторії від початку, щоб знання залишалися всередині. Ми узгоджуємо ревʼю коду, гілкування, критерії завершеності й те, хто затверджує релізи. Ваші інженери можуть працювати в парі з нашими або переймати частини системи, коли будуть готові.

Докладніше: Інженерія застосунків, платформ і компонованих продуктівПосилання на це запитання

Обидва варіанти можуть працювати. Аутсорсинг дає покриття цілодобово з першого дня; власний SOC тримає навички всередині, чого вимагають деякі регулятори й національні програми. Ми можемо зробити будь-який, або спершу вести SOC, а згодом передати його вашій команді за моделлю «побудувати, експлуатувати, передати».

Докладніше: Обʼєднані SOC/NOC, кіберстійкість і захист OT/IoTПосилання на це запитання

Обидва. Ми виконуємо проєкти з фіксованим результатом і названим керівником постачання, ведемо виділені продуктові команди або вбудовуємо фахівців у вашу команду. Сторінка моделей постачання їх порівнює.

Докладніше: Інженерія програмного забезпеченняПосилання на це запитання

Так. Ми узгоджуємо перегляд коду, гілкування, критерії завершеності й те, хто схвалює релізи, а потім працюємо у ваших репозиторіях та інструментах. Ваші інженери можуть працювати в парі з нашими й перебирати частини системи, коли готові.

Докладніше: Інженерія програмного забезпеченняПосилання на це запитання

Так. Ми часто працюємо поруч із партнером, який впроваджував вашу ERP, і будуємо на платформі інтеграції, яка у вас уже є. Ми узгоджуємо, хто володіє кожним інтерфейсом, щоб ніщо не провалювалося між двома постачальниками.

Докладніше: Підприємства й інтеграціїПосилання на це запитання

Так. Виділений ШІ-нативний продуктовий под може відповідати за частину продукту, або вбудовані фахівці можуть приєднатися до ваших команд. У будь-якому разі код, дизайн і документація належать вам.

Докладніше: Платформи SaaS і CRMПосилання на це запитання

Ми засновуємо хаби «побудувати, експлуатувати, передати» з академіями підвищення кваліфікації для місцевих фахівців. Хаб створюють і ведуть разом із вашими людьми, а потім передають разом з інтелектуальною власністю й операціями.

Докладніше: Освіта й підвищення кваліфікації робочої силиПосилання на це запитання

Через хаби «побудувати, експлуатувати, передати» з академіями підвищення кваліфікації для місцевих талантів, що передаються з їхньою інтелектуальною власністю й операціями, та платформи, що відстежують цілі.

Докладніше: HR і талантиПосилання на це запитання

Це залежить від моделі, і ми зазначаємо це письмово. У проєктному постачанні XSIS відповідає за виконання узгодженого обсягу. У виділеній команді XSIS відповідає за належне керівництво нею, а ви відповідаєте за її пріоритети. У розширенні штату роботою керують ваші керівники, а XSIS відповідає за людей, яких надає.

Докладніше: Як ми працюємоПосилання на це запитання

Так. Виділена команда може вести ваш продукт, поки окремий проєкт виконує банківську інтеграцію, або ми можемо долучити фахівця до вашої команди поруч із командою, яку ведемо. Кожна частина має свої умови, а один контакт XSIS їх координує.

Докладніше: Як ми працюємоПосилання на це запитання

Це означає, що наші власні інженери ведуть кожну співпрацю й несуть за неї відповідальність, а ми додаємо інженерів із перевірених залучених команд, коли роботі потрібно більше людей або навичка, якої ми не маємо всередині. Залучені інженери працюють за нашим договором і нашими стандартами в команді, яку ведуть наші люди.

Докладніше: Як ми працюємоПосилання на це запитання

XSIS. Ваш договір укладено з нами, і наш керівник виконання відповідає за роботу всієї команди, хто б не був роботодавцем кожного інженера. Тому наші інженери переглядають зміни залучених інженерів до злиття, і тому до всіх застосовується єдиний набір стандартів.

Докладніше: Як ми працюємоПосилання на це запитання

Ви вирішуєте, над чим працює команда: ваш власник продукту визначає пріоритети й приймає роботу. Ми щоденно керуємо командою через керівника, який планує роботу, усуває перешкоди, дбає про якість і звітує вам. Лінійне управління, оцінювання роботи й заміна людей залишаються за XSIS.

Докладніше: Як ми працюємоПосилання на це запитання

Так. Команда йде за вашою дорожньою картою. Ви можете додавати ролі, коли починається новий напрям роботи, і вивільняти їх, коли він завершується. Ми погоджуємо кожну зміну з вами заздалегідь, із достатнім попередженням, щоб належно залучити людей або акуратно передати їхню роботу. Строки попередження викладено в договорі.

Докладніше: Як ми працюємоПосилання на це запитання

У розширенні штату наші інженери приєднуються до вашої команди, і ваші керівники щоденно керують їхньою роботою. У виділеній команді ми надаємо цілу команду з власним керівником і щоденно ведемо її, поки ви визначаєте пріоритети. Розширення штату підходить, коли управління й процеси у вас уже є. Виділена команда підходить, коли ви хочете, щоб ми взяли на себе більше цього.

Докладніше: Як ми працюємоПосилання на це запитання

Ваші керівники керують роботою: що створювати, у якому порядку і як це перевіряти. XSIS залишається роботодавцем або стороною договору. Ми забезпечуємо оплату, відпустки, обладнання, підтримку продуктивності та заміну, а наш менеджер із роботи з клієнтами підтримує звʼязок із вами й інженером.

Докладніше: Як ми працюємоПосилання на це запитання

Керована кросфункціональна команда старших інженерів, оснащена агентними оболонками для написання коду й QA.

Докладніше: ШІ-нативні продуктові командиПосилання на це запитання

XSIS. Под є керованою командою з єдиною відповідальністю за виконання, а не списком окремих підрядників.

Докладніше: ШІ-нативні продуктові командиПосилання на це запитання

Головних інженерів програмного забезпечення й системних фахівців; архітекторів рішень, цифрової трансформації, PQC та інтеграцій; розгорнутих до клієнта інженерів ШІ, даних і ERP; а також виділених фахівців QA, DevSecOps і UX/UI.

Докладніше: Вбудовані фахівці й стратегічне розширенняПосилання на це запитання

Под є керованою кросфункціональною командою. Вбудовані фахівці приєднуються до вашої наявної команди у названих ролях, від одного фахівця до невеликої групи.

Докладніше: Вбудовані фахівці й стратегічне розширенняПосилання на це запитання

Національну локалізацію персоналу й академії підвищення кваліфікації, зокрема саудизацію, еміратизацію та залучення місцевих талантів.

Докладніше: Гібридне постачання й хаби «побудувати, експлуатувати, передати»Посилання на це запитання