Teams en personeel
Wie aan uw project werkt, hoe zij worden gekozen en hoe teams veranderen.
30 vragen
Wat betekent “interne en uitbestede teams”?
XSIS heeft eigen engineers in dienst, die projecten leiden, de technische richting bepalen en verantwoordelijk zijn voor kwaliteit. Waar een project meer capaciteit of een specialistische vaardigheid nodig heeft, voegen we engineers toe uit getoetste uitbestedingspartners. Zij werken volgens dezelfde standaarden, contracten en beveiligingsregels, en u weet altijd wie in uw team zit en wie de werkgever is.
Wat als een engineer niet de juiste match is?
U interviewt elke engineer voordat die instapt; geen blinde plaatsingen. Als iemand niet de juiste match is, vervangen we diegene kosteloos. Meld het uw leveringsleider, en we plannen een overdracht zodat de kennis bij het team blijft. Hetzelfde geldt als iemand om eigen redenen het project moet verlaten.
Hoe kiest u de engineers voor een toegewijd team?
We beginnen bij de vaardigheden die het werk nodig heeft, niet bij wie beschikbaar is. Kandidaten doorlopen technische interviews en praktische oefeningen van onze senior engineers, en we toetsen hun ervaring aan het soort werk dat u doet. Daarna sturen we u hun profielen en interviewt u hen zelf. Niemand sluit aan zonder uw goedkeuring.
Wat als een engineer niet de juiste match is? (AI-native productteams)
U interviewt elke engineer voordat hij aansluit; geen blinde plaatsingen. Als iemand niet past, vervangen we hem kosteloos. Meld het zodra u het ziet aan uw teamlead of accountcontact. We kijken ook naar de rol en de opdrachtomschrijving, die soms de echte oorzaak zijn, en we plannen een overlap zodat kennis wordt overgedragen en niet verloren gaat.
Hoe controleert u de engineers die u plaatst?
Onze senior engineers houden technische interviews en praktische oefeningen per kandidaat tegen uw rolprofiel. We controleren hun eerdere werk en het soort systemen dat ze hebben gebouwd. Engineers uit uitbestede teams doorlopen dezelfde beoordeling als onze eigen engineers. Daarna interviewt u hen zelf, en alleen de mensen die u kiest sluiten aan.
Lees meer: Embedded specialisten en strategische uitbreidingLink naar deze vraag
Wat als een geplaatste engineer niet past?
U interviewt elke engineer voordat hij aansluit; geen blinde plaatsingen. Als iemand niet past, vervangen we hem kosteloos. Meld het zo vroeg als u kunt, en we plannen de overdracht zodat werk dat loopt niet verloren gaat.
Lees meer: Embedded specialisten en strategische uitbreidingLink naar deze vraag
Kunnen we engineers toevoegen of laten gaan wanneer onze behoeften veranderen?
Ja. U kunt mensen toevoegen wanneer een nieuw stuk werk begint en ze laten gaan wanneer het klaar is. Het contract bepaalt de opzegtermijn aan beide kanten, zodat nieuwe engineers goed kunnen worden gevonden en beoordeeld en vertrekkende hun werk kunnen overdragen.
Lees meer: Embedded specialisten en strategische uitbreidingLink naar deze vraag
Weten we wie een XSIS-engineer is en wie is uitbesteed?
Ja. De teammap vermeldt iedere persoon, de rol en wie hen in dienst heeft. U interviewt elke engineer voordat hij aansluit; geen blinde plaatsingen. We voegen niemand toe of wisselen niemand zonder u vooraf te informeren.
Lees meer: Hybride levering en build-operate-transferhubsLink naar deze vraag
Kunnen we een team vragen dat alleen uit eigen engineers bestaat?
Ja. Zeg het voordat we het team voorstellen. Sommige klanten willen dat bepaald werk, zoals toegang tot productiedata, alleen door XSIS-engineers wordt gedaan. We plannen de rollen daarop en zeggen u eerlijk of dat verandert wat we kunnen leveren of wanneer.
Lees meer: Hybride levering en build-operate-transferhubsLink naar deze vraag
Kunnen onze eigen engineers naast uw team werken?
Ja. Veel klanten willen hun engineers vanaf het begin in dezelfde repository, zodat kennis in huis blijft. We spreken codereview, branching, de definitie van gereed en wie releases goedkeurt af. Uw engineers kunnen met de onze samenwerken of delen van het systeem overnemen wanneer ze klaar zijn.
Lees meer: Applicatie-, platform- en composeerbare productengineeringLink naar deze vraag
Moeten we de SOC uitbesteden of zelf bouwen?
Beide kunnen werken. Uitbesteden geeft u vanaf dag één dekking rond de klok; zelf bouwen houdt de vaardigheden in huis, wat sommige toezichthouders en nationale programma’s vereisen. We kunnen beide, of de SOC eerst draaien en later onder een build-operate-transfermodel naar uw team overdragen.
Lees meer: Geconvergeerde SOC/NOC, cyberweerbaarheid en OT/IoT-verdedigingLink naar deze vraag
Levert u hele projecten of stelt u engineers beschikbaar?
Beide. We leveren projecten met een vast resultaat en een vaste leveringsleider, draaien toegewijde productteams of plaatsen specialisten in uw eigen team. De pagina over leveringsmodellen vergelijkt ze.
Kunt u met ons bestaande engineeringteam werken?
Ja. We spreken codereview, branching, de definitie van gereed en wie releases goedkeurt af, en werken daarna in uw repositories en tools. Uw engineers kunnen met de onze samenwerken en delen van het systeem overnemen wanneer ze klaar zijn.
Kan XSIS werken met onze ERP-partner of middleware?
Ja. We werken vaak naast de partner die uw ERP heeft geïmplementeerd, en we bouwen op het integratieplatform dat u al bezit. We spreken af wie eigenaar is van elke interface, zodat niets tussen twee leveranciers valt.
Kan XSIS deel uitmaken van ons productteam?
Ja. Een toegewijde AI-native productpod kan een deel van het product eigen maken, of embedded specialisten kunnen bij uw teams aansluiten. In beide gevallen zijn de code, de ontwerpen en de documentatie van u.
Hoe ondersteunt XSIS Saudization- en Emiratization-programma’s?
We richten build-operate-transferhubs in met bijscholingsacademies voor lokaal talent. De hub wordt met uw mensen gebouwd en beheerd en daarna overgedragen, inclusief intellectueel eigendom en operatie.
Lees meer: Onderwijs en bijscholing van de beroepsbevolkingLink naar deze vraag
Hoe ondersteunt u Saudization en Emiratization?
Via build-operate-transferhubs met bijscholingsacademies voor lokaal talent, overgedragen met hun intellectuele eigendom en operaties, en platformen die de doelen volgen.
Wie is verantwoordelijk voor de levering?
Dat hangt af van het model, en we zeggen het schriftelijk. Bij projectmatige levering is XSIS verantwoordelijk voor het leveren van de afgesproken scope. Bij een toegewijd team is XSIS verantwoordelijk voor het goed leiden van het team en bent u verantwoordelijk voor de prioriteiten. Bij teamversterking sturen uw managers het werk aan en is XSIS verantwoordelijk voor de mensen die het levert.
Kunnen we samenwerkingsmodellen combineren?
Ja. Een toegewijd team kan uw product draaien terwijl een apart project een bankintegratie levert, of we plaatsen een specialist in uw eigen team naast een team dat wij leiden. Elk onderdeel heeft eigen voorwaarden, en één contactpersoon bij XSIS coördineert ze.
Wat betekent “interne en uitbestede teams” bij XSIS?
Het betekent dat onze eigen engineers elke opdracht leiden en de verantwoordelijkheid dragen, en dat we engineers toevoegen uit getoetste uitbestede teams wanneer het werk meer mensen of een vaardigheid vraagt die we niet in huis hebben. De uitbestede engineers werken onder ons contract en onze standaarden, binnen een team dat door onze mensen wordt geleid.
Wie is verantwoordelijk als een uitbestede engineer een fout maakt?
XSIS. Uw contract is met ons, en onze leveringsleider staat in voor het werk van het hele team, wie ook de werkgever van elke engineer is. Daarom beoordelen onze engineers wijzigingen van uitbestede engineers voordat ze worden samengevoegd, en daarom geldt één set standaarden voor iedereen.
Wie leidt een toegewijd team?
U bepaalt waaraan het team werkt: uw product owner stelt de prioriteiten vast en accepteert het werk. Wij leiden het team dagelijks via een teamlead die het werk plant, blokkades wegneemt, op kwaliteit let en aan u rapporteert. Personeelsmanagement, prestaties en vervanging blijven bij XSIS.
Kan het team in de loop van de tijd groeien of krimpen?
Ja. Het team volgt uw routekaart. U kunt rollen toevoegen wanneer een nieuwe werkstroom begint en ze beëindigen wanneer die eindigt. We spreken elke wijziging vooraf met u af, met voldoende opzegtermijn om mensen zorgvuldig te laten instappen of hun werk netjes over te dragen. De opzegtermijnen staan in het contract.
Wat is het verschil tussen teamversterking en een toegewijd team?
Bij teamversterking sluiten onze engineers aan bij uw team en sturen uw managers hun werk dagelijks aan. Bij een toegewijd team leveren we een heel team met een eigen lead, en leiden wij het dagelijks terwijl u de prioriteiten bepaalt. Teamversterking past wanneer u het management en het proces al hebt. Een toegewijd team past wanneer u wilt dat wij meer daarvan dragen.
Wie stuurt een ingezette engineer aan?
Uw managers sturen het werk aan: wat er wordt gebouwd, in welke volgorde en hoe het wordt beoordeeld. XSIS blijft de werkgever of contractpartij. Wij regelen salaris, verlof, apparatuur, prestatieondersteuning en vervanging, en onze accountcontactpersoon houdt contact met u en met de engineer.
Wat is een productpod?
Een beheerd, multidisciplinair team van senior engineers, uitgerust met harnesses voor agentisch coderen en QA.
Wie beheert de pod?
XSIS. De pod is een beheerd team met één leveringsverantwoordelijkheid, geen lijst losse contractors.
Welke rollen kunnen we embedden?
Principal software-engineers en systeemspecialisten; oplossings-, digitale-transformatie-, PQC- en integratiearchitecten; forward-deployed AI-, data- en ERP-engineers; en toegewijde QA-, DevSecOps- en UX/UI-specialisten.
Lees meer: Embedded specialisten en strategische uitbreidingLink naar deze vraag
Hoe verschilt dit van een productpod?
Een pod is een beheerd, multidisciplinair team. Embedded specialisten sluiten in vaste rollen aan bij uw bestaande team, van één specialist tot een kleine groep.
Lees meer: Embedded specialisten en strategische uitbreidingLink naar deze vraag
Wat dekt lokalisatie?
Nationale lokalisatie- en bijscholingsacademies voor het personeelsbestand, inclusief Saudization en Emiratization en lokaal talent.
Lees meer: Hybride levering en build-operate-transferhubsLink naar deze vraag
Meer vragen
- Kosten en prijzenWat de kosten van een project of een team bepaalt, en hoe we ramen.29 vragen
- DoorlooptijdenHoe lang het duurt voordat werk begint en wordt geleverd, en wat dat verandert.10 vragen
- Eigenaarschap en contractenWie eigenaar is van de code, de data en de resultaten, en hoe contracten werken.22 vragen
- Beveiliging en dataHoe we uw systemen, code en data beschermen terwijl we werken.79 vragen
- Proces en communicatieHoe werk wordt gepland, gerapporteerd en geaccepteerd.121 vragen
- TechnologieDe platforms, standaarden en tools waarmee we werken.144 vragen
- Ondersteuning en beheerWat er na de livegang gebeurt: ondersteuning, monitoring en wijzigingen.29 vragen
- Over XSISWie we zijn, waar we zijn en hoe u ons bereikt.6 vragen
Begin met een gesprek, niet met een contract.
Vertel ons wat u wilt bouwen, verbinden of beveiligen. Een architect neemt het met u door en adviseert daarna waar te beginnen.
Wat er nu gebeurt
Een tijd afspreken
Ons team mailt u om een tijd voor de sessie af te spreken.
Voorgesprek
Een gratis online voorafgaand adviesgesprek van 30 minuten: we bespreken uw doelen, systemen en beperkingen.
Gereedheidsanalyse
In een gratis gereedheidsanalyse van 48 uur toetst een Principal Architect uw project aan de 6-punts Definition of Ready en adviseert het traject dat past.
Het traject kiezen
Projecten met een heldere scope ontvangen binnen 3–5 werkdagen een bindend voorstel. Projecten in de conceptfase starten in de Blueprint Studio. Een live systeem dat uitvalt, ongedocumenteerd is of integratie nodig heeft, begint met een diagnose van 1–2 weken. De Blueprint Studio en de diagnose hebben elk een vaste prijs, vermeld in het voorstel.