الموارد البشرية والمواهب
تدار خطط القوى العاملة ورفع المهارات وأهداف التوطين على منصة واحدة.
لماذا يصعب إدارة تغيير القوى العاملة
الذكاء الاصطناعي يغير طبيعة العمل الذي يؤديه الناس، وعلى المؤسسات إعادة تصميم الأدوار مع الوفاء بأهداف التوطين مثل السعودة والتوطين الإماراتي. ونادرا ما تجمع بيانات الموارد البشرية والتعلم والتعيين رؤية واحدة للمهارات.
الأدوار تتغير
يتولى وكلاء الذكاء الاصطناعي مهاما، ويجب إعادة تصميم الأدوار حولها.
أهداف التوطين
تضع البرامج الوطنية أهدافا للمواهب المحلية يجب تحقيقها والإبلاغ عنها.
غياب رؤية للمهارات
تحتفظ أنظمة الموارد البشرية والتعلم والتعيين كل منها بجزء من الصورة.
ما الذي يتغير
إعادة تصميم العمل
إعادة تصميم الأدوار بحيث يشرف الأشخاص على وكلاء الذكاء الاصطناعي (الإشراف البشري).
التوطين على المسار الصحيح
متابعة الأهداف وتدريب المواهب المحلية عبر أكاديميات رفع المهارات.
المهارات في صورة واحدة
سجل واحد للمهارات عبر الموارد البشرية والتعلم والتعيين.
ما نقدمه
إدارة التغيير وإعادة تصميم القوى العاملة
إدارة التغيير المؤسسي وإعادة تصميم القوى العاملة بحيث يبقى الإنسان في موقع الإشراف.
منصات المواهب والتوطين
منصات الموارد البشرية وإدارة المواهب والتوطين، متصلة بالأنظمة المحيطة بها.
أكاديميات رفع المهارات
أكاديميات وطنية لتوطين القوى العاملة ورفع المهارات، تقام داخل مراكز البناء والتشغيل والتحويل.
سير عمل الموارد البشرية
أتمتة سير العمل على ServiceNow أو Microsoft Power Platform.
معالجة مستندات الموارد البشرية
الذكاء الاصطناعي لمعالجة المستندات للنماذج والسجلات، مع مراجعة بشرية لكل استثناء.
طريقة عملنا
تقييم الأدوار والمهارات
المهام التي تتغير، والمهارات التي تحتاجها المؤسسة.
ربط المنصة
بيانات الموارد البشرية والتعلم والتوظيف مجموعة في عرض واحد.
التدريب والتسليم
حين يكون التوطين هو الهدف، يدرب مركز الفرق المحلية ويتولى التسليم.
التقنيات والمعايير
المنصات التي تعمل عليها أعمال الموارد البشرية والمواهب، كما تسميها الوثائق التي تستند إليها هذه الصفحة.
- أنظمة CRM ومنصات سير العمل
- Microsoft Power Platform
- ServiceNow
- المعايير والتنظيمات
- GDPR
- MENA PDPL
كيف تبدأ
الخطوات التالية
الاتفاق على موعد
يراسلك فريقنا بالبريد الإلكتروني للاتفاق على موعد الجلسة.
الجلسة الاستشارية التمهيدية
جلسة استشارية تمهيدية مجانية عبر الإنترنت مدتها 30 دقيقة: نستعرض فيها أهدافك وأنظمتك والقيود التي تواجهك.
مراجعة الجاهزية
في مراجعة جاهزية مجانية مدتها 48 ساعة، يراجع مهندس معماري رئيسي مشروعك وفق تعريف الجاهزية المكون من 6 نقاط، ويوصي بالمسار المناسب.
اختيار المسار
المشاريع الجاهزة من حيث النطاق تحصل على عرض ملزم في غضون 3–5 أيام عمل. ومشاريع مرحلة الفكرة تبدأ في Blueprint Studio. والنظام القائم الذي يتعرض لأعطال أو يفتقر إلى توثيق أو يحتاج إلى تكامل يبدأ بتشخيص يستغرق 1–2 أسبوع. ولكل من Blueprint Studio والتشخيص رسم ثابت يرد في العرض.
التنفيذ الهجين ومراكز البناء والتشغيل ونقل الملكية
قيادة تقنية داخل الدولة مع قدرات في المواقع القريبة والبعيدة اعتمدناها بعد تقييمها، ومراكز قدرات كاملة للبناء والتشغيل ونقل الملكية، وتوطين القوى العاملة.
متخصصون مدمجون وتعزيز استراتيجي
مهندسون رئيسيون ومتخصصون في المواقع القريبة وفي موقع العميل، ومعماريو حلول وتحول وتكامل وPQC مدمجون.
الأسئلة والأجوبة
كيف تدعم السعودة والتوطين الإماراتي؟
عبر مراكز البناء والتشغيل ونقل الملكية التي يجري تسليمها مع ملكيتها الفكرية وعملياتها، مع أكاديميات لرفع مهارات المواهب المحلية، ومنصات تتابع المستهدفات.
ما المقصود بالإشراف البشري على الحلقة؟
طريقة عمل ينفذ فيها وكلاء الذكاء الاصطناعي المهام تحت إشراف الأشخاص، الذين يتدخلون عند الاستثناءات بدلا من تنفيذ كل خطوة بأنفسهم.
كيف تحمى بيانات الموظفين؟
يضبط الوصول حسب الأدوار ويسجل، وتبقى البيانات حيث يقتضي القانون، وصممت المنصات وفق GDPR وقوانين حماية البيانات الشخصية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
من أين نبدأ؟
بالأدوار التي يغيرها الذكاء الاصطناعي أولا، والمهارات التي تتطلبها هذه التغييرات.
ابدأ بمحادثة، لا بعقد.
أخبرنا بما تحتاج إلى بنائه أو ربطه أو تأمينه. يراجع ذلك معك مهندس معماري، ثم يوصي من أين تبدأ.