Команды и подбор

XSIS нанимает собственных инженеров, которые ведут проекты, задают техническое направление и отвечают за качество. Когда проекту нужна дополнительная мощность или узкая специализация, мы добавляем инженеров из проверенных партнёров по аутсорсингу. Они работают по тем же стандартам, договорам и правилам безопасности, и вы всегда знаете, кто в вашей команде и кто их нанимает.

Ссылка на этот вопрос

Вы собеседуете каждого инженера до его выхода в команду; никаких назначений вслепую. Если специалист не подходит, мы заменяем его бесплатно. Сообщите руководителю поставки, и мы спланируем передачу, чтобы знания остались в команде. То же самое, если кто-то вынужден покинуть проект по личным причинам.

Ссылка на этот вопрос

Мы исходим из компетенций, нужных для работы, а не из того, кто свободен. Кандидаты проходят технические собеседования и практические задания, которые проводят наши ведущие инженеры, а их опыт мы сверяем с характером ваших задач. Затем мы направляем вам профили, и вы сами проводите собеседования. Без вашего одобрения в команду никто не попадает.

Подробнее: Продуктовые команды с ИИ в основеСсылка на этот вопрос

Вы собеседуете каждого инженера до включения в команду; никаких назначений вслепую. Если кто-то не подходит, мы заменяем его бесплатно. Сообщите тимлиду или вашему контактному лицу, как только это заметите. Мы также разбираем роль и постановку задачи, которые иногда бывают настоящей причиной, и планируем перекрытие, чтобы знания были переданы и не потерялись.

Подробнее: Продуктовые команды с ИИ в основеСсылка на этот вопрос

Наши ведущие инженеры проводят технические собеседования и практические задания для каждого кандидата по вашему описанию роли. Мы проверяем их прошлые проекты и тип систем, которые они создавали. Инженеры из аутсорсинговых команд проходят такую же оценку, как и наши собственные. Затем вы собеседуете их сами, и присоединяются только выбранные вами люди.

Подробнее: Встроенные специалисты и стратегическое усилениеСсылка на этот вопрос

Вы собеседуете каждого инженера до включения в команду; никаких назначений вслепую. Если кто-то не подходит, мы заменяем его бесплатно. Сообщите нам как можно раньше, и мы спланируем передачу, чтобы текущая работа не потерялась.

Подробнее: Встроенные специалисты и стратегическое усилениеСсылка на этот вопрос

Да. Вы можете добавлять людей, когда начинается новый блок работы, и высвобождать их, когда он завершён. Контракт устанавливает срок уведомления для обеих сторон, чтобы новых инженеров можно было найти и должным образом оценить, а уходящие успели передать свою работу.

Подробнее: Встроенные специалисты и стратегическое усилениеСсылка на этот вопрос

Да. Карта команды перечисляет каждого человека, его роль и работодателя. Вы собеседуете каждого инженера до включения в команду; никаких назначений вслепую. Мы не добавляем и не меняем людей, не сообщив вам заранее.

Подробнее: Гибридная поставка и BOT-хабыСсылка на этот вопрос

Да. Сообщите нам об этом до того, как мы предложим команду. Некоторым клиентам нужно, чтобы определённые работы, например доступ к производственным данным, выполняли только инженеры XSIS. Мы планируем роли с учётом этого и прямо сообщаем, если это влияет на то, что и когда мы можем поставить.

Подробнее: Гибридная поставка и BOT-хабыСсылка на этот вопрос

Да. Многие клиенты хотят, чтобы их инженеры были в том же репозитории с самого начала, чтобы знания оставались внутри компании. Мы согласуем ревью кода, ветвление, определение готовности и того, кто утверждает релизы. Ваши инженеры могут работать в паре с нашими или принять части системы, когда будут готовы.

Подробнее: Разработка приложений, платформ и композитных продуктовСсылка на этот вопрос

Работать может и то и другое. Аутсорсинг даёт круглосуточное покрытие с первого дня; собственный SOC сохраняет компетенции внутри, чего требуют некоторые регуляторы и национальные программы. Мы можем сделать любое из этого или сначала эксплуатировать SOC, а затем передать его вашей команде по модели «построить — эксплуатировать — передать».

Подробнее: Объединённые SOC/NOC, киберустойчивость и защита ОТ/IoTСсылка на этот вопрос

И то и другое. Мы выполняем проекты с фиксированным результатом под руководством назначенного руководителя поставки, ведём выделенные продуктовые команды или встраиваем специалистов в вашу команду. Страница моделей поставки сравнивает их.

Подробнее: Разработка ПОСсылка на этот вопрос

Да. Мы согласуем код-ревью, ветвление, определение готовности и то, кто утверждает релизы, затем работаем в ваших репозиториях и инструментах. Ваши инженеры могут работать в паре с нашими и принять на себя части системы, когда будут готовы.

Подробнее: Разработка ПОСсылка на этот вопрос

Да. Мы часто работаем рядом с партнёром, внедрившим вашу ERP, и строим на интеграционной платформе, которой вы уже владеете. Мы согласуем, кто отвечает за каждый интерфейс, чтобы ничего не потерялось между двумя поставщиками.

Подробнее: Корпоративные системы и интеграцииСсылка на этот вопрос

Да. Выделенная продуктовая команда с ИИ может отвечать за часть продукта, или встроенные специалисты могут войти в ваши команды. В любом случае код, дизайн и документация принадлежат вам.

Подробнее: SaaS и CRM-платформыСсылка на этот вопрос

Мы создаём BOT-хабы с академиями повышения квалификации для местных талантов. Хаб создаётся и эксплуатируется вместе с вашими людьми, а затем передаётся вместе с интеллектуальной собственностью и операциями.

Подробнее: Образование и повышение квалификацииСсылка на этот вопрос

Через хабы «построить — эксплуатировать — передать» с академиями повышения квалификации местных талантов, передаваемые вместе с их интеллектуальной собственностью и операциями, и платформы, отслеживающие цели.

Подробнее: HR и талантыСсылка на этот вопрос

Это зависит от модели, и мы указываем это письменно. При проектной реализации XSIS отвечает за поставку согласованного объёма работ. В выделенной команде XSIS отвечает за хорошее управление командой, а вы — за её приоритеты. При усилении команды ваши руководители направляют работу, а XSIS отвечает за предоставленных людей.

Подробнее: Как мы работаемСсылка на этот вопрос

Да. Выделенная команда может вести ваш продукт, пока отдельный проект выполняет банковскую интеграцию, или мы можем включить специалиста в вашу собственную команду рядом с командой под нашим управлением. У каждой части свои условия, и один контакт XSIS координирует их.

Подробнее: Как мы работаемСсылка на этот вопрос

Это значит, что наши инженеры ведут каждое сотрудничество и несут за него ответственность, а мы добавляем инженеров из проверенных привлечённых команд, когда работе нужно больше людей или навык, которого у нас нет. Привлечённые инженеры работают по нашему договору и нашим стандартам в команде, которой руководят наши люди.

Подробнее: Как мы работаемСсылка на этот вопрос

XSIS. Ваш договор заключён с нами, и наш руководитель поставки отвечает за работу всей команды, кто бы ни был работодателем каждого инженера. Поэтому наши инженеры проверяют изменения привлечённых инженеров до слияния и поэтому ко всем применяется один набор стандартов.

Подробнее: Как мы работаемСсылка на этот вопрос

Вы решаете, над чем работает команда: ваш владелец продукта задаёт приоритеты и принимает работу. Мы управляем командой повседневно через руководителя, который планирует работу, снимает блокеры, следит за качеством и отчитывается перед вами. Линейное управление, результативность и замена людей остаются за XSIS.

Подробнее: Как мы работаемСсылка на этот вопрос

Да. Команда следует вашей дорожной карте. Вы можете добавлять роли при запуске нового направления работ и высвобождать их по завершении. Мы согласуем каждое изменение заранее, с достаточным уведомлением, чтобы корректно ввести людей или аккуратно передать их работу. Сроки уведомления указаны в договоре.

Подробнее: Как мы работаемСсылка на этот вопрос

При усилении команды наши инженеры входят в вашу команду, и ваши руководители направляют их работу повседневно. С выделенной командой мы предоставляем целую команду с собственным руководителем и управляем ею повседневно, а вы задаёте приоритеты. Усиление команды подходит, когда у вас уже есть управление и процесс. Выделенная команда — когда вы хотите, чтобы мы взяли на себя больше этого.

Подробнее: Как мы работаемСсылка на этот вопрос

Ваши руководители направляют работу: что делать, в каком порядке и как проверять. XSIS остаётся работодателем или стороной по договору. Мы занимаемся оплатой, отпусками, оборудованием, поддержкой результативности и заменой, а наш контакт поддерживает связь с вами и с инженером.

Подробнее: Как мы работаемСсылка на этот вопрос

Управляемая кросс-функциональная команда старших инженеров (pod), оснащённая агентными средами разработки и QA.

Подробнее: Продуктовые команды с ИИ в основеСсылка на этот вопрос

XSIS. Это управляемая команда с единой ответственностью за поставку, а не список отдельных подрядчиков.

Подробнее: Продуктовые команды с ИИ в основеСсылка на этот вопрос

Ведущих инженеров по разработке ПО и системных специалистов; архитекторов решений, цифровой трансформации, PQC и интеграций; инженеров прямого внедрения по ИИ, данным и ERP; а также выделенных специалистов по QA, DevSecOps и UX/UI.

Подробнее: Встроенные специалисты и стратегическое усилениеСсылка на этот вопрос

Под — управляемая кросс-функциональная команда. Встроенные специалисты входят в вашу существующую команду на именные роли — от одного специалиста до небольшой группы.

Подробнее: Встроенные специалисты и стратегическое усилениеСсылка на этот вопрос

Национальную локализацию персонала и академии повышения квалификации, включая саудизацию, эмиратизацию и местные таланты.

Подробнее: Гибридная поставка и BOT-хабыСсылка на этот вопрос