劳动力变革为何难以管理
AI 改变了人们所做的工作，组织必须在满足沙特化、阿联酋化等本地化目标的同时重新设计岗位。人力资源、学习与招聘数据很少共享同一套技能视图。
岗位正在改变
AI 智能体承担部分任务，岗位必须围绕它们重新设计。
本地化目标
国家计划为本地人才设定目标，必须达成并报告。
缺乏技能视图
人力资源、学习与招聘系统各自掌握部分信息。
带来什么变化
工作重新设计
重新设计岗位，使人员监督 AI 智能体（人在环上监督）。
本地化稳步推进
跟踪目标，并通过技能提升学院培训本地人才。
技能一目了然
跨人力资源、学习与招聘的统一技能记录。
我们交付什么
变革管理与岗位重新设计
组织变革管理与人在环上监督的岗位重新设计。
人才与本地化平台
人力资源、人才管理与本地化平台，并与周边系统集成。
技能提升学院
国家劳动力本地化与技能提升学院，在建设—运营—移交中心内设立。
人力资源工作流
基于 ServiceNow 或 Microsoft Power Platform 的工作流自动化。
人力资源文档处理
面向表单与档案的文档 AI，每项异常均由人工复核。
我们的工作方式
评估岗位与技能
哪些任务会变化，组织需要哪些技能。
连接平台
将人力资源、学习与招聘数据汇入统一视图。
培训与移交
当目标是本地化时，由中心培训本地团队并完成移交。
技术与标准
人力资源与人才工作所依托的平台，均按本页所依据的文档中的名称列出。
- CRM 与工作流平台
- Microsoft Power Platform
- ServiceNow
- 标准与法规
- GDPR
- MENA PDPL
如何开始
后续流程
约定时间
我们的团队会通过电子邮件与您约定会谈时间。
咨询前会谈
一次免费 30 分钟在线预咨询：我们梳理您的目标、系统与限制条件。
就绪评估
在免费 48 小时就绪评估中，首席架构师对照 6 项就绪定义检查您的项目，并推荐合适的路线。
选择路线
范围就绪的项目会收到一份有约束力的方案3–5 个工作日内。概念阶段的项目从 Blueprint Studio 开始。已上线系统若出现故障、缺乏文档或需要集成，则先进行1–2 周诊断。Blueprint Studio 与诊断服务各收取固定费用，费用在方案中列明。