HR a talenty
Plány pracovní síly, zvyšování kvalifikace a cíle lokalizace řízené na jedné platformě.
Proč je změna pracovní síly těžko řiditelná
AI mění práci, kterou lidé dělají, a organizace musí přepracovat role, zatímco plní cíle lokalizace, jako jsou Saudization a Emiratization. HR data, vzdělávání a nábor jen zřídka sdílejí jeden pohled na dovednosti.
Role se mění
AI agenti přebírají úkoly a role je třeba kolem nich přepracovat.
Cíle lokalizace
Národní programy stanovují cíle pro místní talenty, které je třeba splnit a vykázat.
Žádný pohled na dovednosti
HR, vzdělávání a nábor drží každý jen část obrazu.
Co se změní
Přepracovaná práce
Role přepracované tak, aby lidé dohlíželi na AI agenty (human-on-the-loop).
Lokalizace na dobré cestě
Cíle sledované a místní talenty školené v akademiích pro zvyšování kvalifikace.
Dovednosti na dohled
Jeden záznam o dovednostech napříč HR, vzděláváním a náborem.
Co dodáváme
Řízení změn a přepracování pracovní síly
Organizační řízení změn a přepracování pracovní síly s dohledem human-on-the-loop.
Platformy pro talenty a lokalizaci
Platformy pro HR, řízení talentů a lokalizaci, propojené s okolními systémy.
Akademie pro zvyšování kvalifikace
Akademie pro lokalizaci pracovní síly a zvyšování kvalifikace, zřízené v hubech build-operate-transfer.
HR pracovní postupy
Automatizace pracovních postupů na ServiceNow nebo Microsoft Power Platform.
Zpracování HR dokumentů
Document AI pro formuláře a záznamy, s lidskou revizí každé výjimky.
Jak pracujeme
Posuďte role a dovednosti
Které úkoly se mění a které dovednosti organizace potřebuje.
Propojte platformu
Data HR, vzdělávání a náboru přivedená do jednoho pohledu.
Školit a předat
Kde je cílem lokalizace, centrum vyškolí místní týmy a předá je.
Technologie a standardy
Platformy, na kterých HR a talentová práce běží, jak je pojmenovávají dokumenty za touto stránkou.
- CRM a workflow platformy
- Microsoft Power Platform
- ServiceNow
- Standardy a regulace
- GDPR
- MENA PDPL
Jak začít
Co bude následovat
Dohoda na čase
Náš tým vám napíše e-mail a dohodne čas konzultace.
Předkonzultační schůzka
Nejprve bezplatná 30minutová online předkonzultační schůzka: projdeme vaše cíle, systémy a omezení.
Kontrola připravenosti
bezplatná 48hodinová kontrola připravenosti prověří váš projekt proti šestibodové definici připravenosti a doporučí vhodnou cestu.
Volba cesty
Projekty připravené rozsahem dostanou závaznou nabídku do 3–5 pracovních dnů. Projekty ve fázi konceptu začínají v Blueprint Studio. Běžící systém, který selhává, není zdokumentovaný nebo potřebuje integraci, začíná diagnostikou 1–2 týdny. Blueprint Studio i diagnostika mají pevný poplatek uvedený v nabídce.
Hybridní dodávka a centra build-operate-transfer
Technické vedení on-shore s prověřenou nearshore a offshore kapacitou, kompletní centra kompetencí build-operate-transfer a lokalizace pracovní síly.
Zanoření specialisté a strategické posílení
Principal inženýři a specialisté působící nearshore i na místě a architekti řešení, transformace, PQC a integrací začlenění do vašeho týmu.
Otázky a odpovědi
Jak podporujete Saudization a Emiratization?
Prostřednictvím center build-operate-transfer s akademiemi pro zvyšování kvalifikace místních talentů, předávané s duševním vlastnictvím a provozem, a přes platformy, které cíle sledují.
Co je human-on-the-loop?
Způsob práce, kdy AI agenti vykonávají úkoly a lidé je dohlížejí a zasahují u výjimek, místo aby každý krok dělali sami.
Jak jsou chráněna data zaměstnanců?
Přístup se řídí rolemi a loguje se, data zůstávají tam, kde to zákon vyžaduje, a platformy jsou navržené pro GDPR a zákony o ochraně osobních údajů v MENA.
Kde máme začít?
Rolemi, které AI mění jako první, a dovednostmi, které tyto změny vyžadují.
Začněte rozhovorem, ne smlouvou.
Řekněte nám, co potřebujete postavit, propojit nebo zabezpečit. Architekt to s vámi projde a poté doporučí, kde začít.