Langkau ke kandungan
XSIS

Soalan lazim

Pasukan dan kakitangan

Siapa bekerja pada projek anda, cara mereka dipilih dan cara pasukan berubah.

30 soalan

Apakah maksud “pasukan dalaman dan penyumberan luar”?

XSIS menggaji juruteranya sendiri, yang mengetuai projek, menetapkan hala tuju teknikal dan bertanggungjawab atas kualiti. Apabila sesuatu projek memerlukan lebih kapasiti atau kemahiran khusus, kami menambah jurutera daripada rakan penyumberan luar yang disahkan. Mereka bekerja mengikut piawaian, kontrak dan peraturan keselamatan yang sama, dan anda sentiasa tahu siapa dalam pasukan anda dan siapa majikan mereka.

Bagaimana jika seorang jurutera tidak sesuai?

Anda menemu duga setiap jurutera sebelum mereka menyertai pasukan; tiada penempatan secara membuta tuli. Jika seseorang tidak sesuai, kami menggantikannya tanpa kos. Beritahu ketua penyampaian anda, dan kami merancang serah tugas supaya pengetahuan kekal dalam pasukan. Perkara sama berlaku jika seseorang terpaksa meninggalkan projek atas sebab peribadi.

Bagaimana anda memilih jurutera untuk pasukan khusus?

Kami bermula daripada kemahiran yang diperlukan oleh kerja itu, dan bukan daripada siapa yang bebas. Calon melalui temu bual teknikal dan latihan praktikal yang dijalankan oleh jurutera kanan kami, dan kami memeriksa pengalaman mereka berbanding jenis kerja yang anda lakukan. Kemudian kami menghantar profil mereka kepada anda, dan anda sendiri menemu bual mereka. Tiada siapa menyertai pasukan anda tanpa kelulusan anda.

Bagaimana jika seorang jurutera tidak sesuai? (Pasukan produk asli AI)

Anda menemu bual setiap jurutera sebelum mereka menyertai; tiada penempatan secara membuta tuli. Jika seseorang tidak sesuai, kami menggantikannya tanpa kos. Beritahu ketua pasukan atau kenalan akaun anda sebaik anda melihatnya. Kami juga meneliti peranan dan taklimatnya, yang kadangkala menjadi punca sebenar, dan kami merancang pertindihan supaya pengetahuan diserahkan dan tidak hilang.

Bagaimana anda menyaring jurutera yang anda tempatkan?

Jurutera kanan kami menjalankan temu bual teknikal dan latihan praktikal bagi setiap calon berbanding taklimat peranan anda. Kami memeriksa kerja lampau mereka dan jenis sistem yang telah mereka bina. Jurutera daripada pasukan penyumberan luar melalui penilaian yang sama seperti milik kami. Anda kemudian menemu bual mereka sendiri, dan hanya orang yang anda pilih akan menyertai.

Bagaimana jika jurutera yang ditempatkan tidak sesuai?

Anda menemu bual setiap jurutera sebelum mereka menyertai; tiada penempatan secara membuta tuli. Jika seseorang tidak sesuai, kami menggantikannya tanpa kos. Beritahu kami secepat mungkin, dan kami merancang penyerahan supaya kerja yang sedang berjalan tidak hilang.

Bolehkah kami menambah atau melepaskan jurutera apabila keperluan berubah?

Boleh. Anda boleh menambah orang apabila kerja baharu bermula dan melepaskan mereka apabila ia selesai. Kontrak menetapkan notis yang diperlukan oleh kedua-dua pihak, supaya jurutera baharu dapat dicari dan dinilai dengan betul dan yang beredar dapat menyerahkan kerjanya.

Adakah kami akan tahu siapa jurutera XSIS dan siapa daripada penyumberan luar?

Ya. Peta pasukan menyenaraikan setiap orang, peranannya dan siapa yang mengupahnya. Anda menemu bual setiap jurutera sebelum mereka menyertai; tiada penempatan secara membuta tuli. Kami tidak menambah atau menukar orang tanpa memberitahu anda terlebih dahulu.

Bolehkah kami meminta pasukan dalaman sepenuhnya?

Boleh. Beritahu kami sebelum kami mencadangkan pasukan. Sesetengah klien memerlukan kerja tertentu, seperti akses kepada data pengeluaran, dilakukan hanya oleh jurutera XSIS. Kami merancang peranan mengelilingi keperluan itu dan memberitahu anda dengan jelas jika ia mengubah apa yang dapat kami sampaikan atau bila.

Bolehkah jurutera kami sendiri bekerja bersama pasukan anda?

Boleh. Ramai klien mahu jurutera mereka berada dalam repositori yang sama sejak awal, supaya pengetahuan kekal dalam syarikat. Kami bersetuju tentang semakan kod, percabangan, takrif selesai dan siapa yang meluluskan keluaran. Jurutera anda boleh bekerja berpasangan dengan kami atau mengambil alih bahagian sistem apabila mereka bersedia.

Patutkah kami menyumber luar SOC atau membina sendiri?

Kedua-duanya boleh berfungsi. Penyumberan luar memberi anda perlindungan sepanjang masa sejak hari pertama; membina sendiri mengekalkan kemahiran dalam organisasi, yang diperlukan oleh sesetengah pengawal selia dan program kebangsaan. Kami boleh melakukan mana-mana satu, atau menjalankan SOC dahulu dan memindahkannya kepada pasukan anda kemudian di bawah model bina kendali serah.

Adakah anda menyampaikan projek penuh atau menyediakan jurutera?

Kedua-duanya. Kami menyampaikan projek hasil tetap dengan ketua penyampaian yang dinamakan, menjalankan pasukan produk khusus, atau menempatkan pakar dalam pasukan anda sendiri. Halaman model penyampaian membandingkannya.

Bolehkah anda bekerja dengan pasukan kejuruteraan sedia ada kami?

Boleh. Kami bersetuju tentang semakan kod, percabangan, takrif selesai dan siapa yang meluluskan keluaran, kemudian bekerja dalam repositori dan alat anda. Jurutera anda boleh berpasangan dengan jurutera kami dan mengambil alih sebahagian sistem apabila mereka sedia.

Bolehkah anda bekerja dengan rakan ERP atau perisian tengah kami?

Boleh. Kami sering bekerja bersebelahan rakan kongsi yang melaksanakan ERP anda, dan kami membina atas platform integrasi yang sudah anda miliki. Kami bersetuju siapa memiliki setiap antara muka, supaya tiada yang tercicir antara dua pembekal.

Bolehkah anda bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan produk kami?

Boleh. Pod produk asli AI khusus boleh memiliki sebahagian produk, atau pakar tertanam boleh menyertai pasukan anda. Walau apa pun, kod, reka bentuk dan dokumentasi menjadi milik anda.

Bagaimana anda menyokong program Saudisasi dan Emiratisasi?

Kami menubuhkan hab bina-kendali-pindah dengan akademi peningkatan kemahiran untuk bakat tempatan. Hab itu dibina dan dijalankan bersama orang anda, kemudian diserahkan berserta harta intelek dan operasinya.

Bagaimana anda menyokong Saudisasi dan Emiratisasi?

Melalui hab bina kendali serah dengan akademi peningkatan kemahiran bagi bakat tempatan, diserahkan bersama harta intelek dan operasinya, serta platform yang menjejaki sasaran itu.

Siapa bertanggungjawab atas penyampaian?

Ia bergantung pada model, dan kami menyatakannya secara bertulis. Dalam penyampaian berasaskan projek, XSIS bertanggungjawab menyampaikan skop yang dipersetujui. Dalam pasukan khusus, XSIS bertanggungjawab mengendalikan pasukan dengan baik dan anda bertanggungjawab atas keutamaannya. Dalam penambahan kakitangan, pengurus anda mengarahkan kerja dan XSIS bertanggungjawab atas orang yang disediakannya.

Bolehkah kami menggabungkan model penglibatan?

Boleh. Pasukan khusus boleh mengendalikan produk anda sementara projek berasingan menyampaikan integrasi bank, atau kami boleh menempatkan pakar dalam pasukan anda sendiri di samping pasukan yang kami kendalikan. Setiap bahagian mempunyai terma sendiri, dan seorang pegawai hubungan XSIS menyelaraskan semuanya.

Apakah maksud “pasukan dalaman dan penyumberan luar” di XSIS?

Ia bermaksud jurutera kami sendiri memimpin setiap penglibatan dan memikul tanggungjawabnya, dan kami menambah jurutera daripada pasukan penyumberan luar yang disahkan apabila kerja memerlukan lebih ramai orang atau kemahiran yang tidak kami miliki secara dalaman. Jurutera penyumberan luar bekerja di bawah kontrak dan piawaian kami, dalam pasukan yang dipimpin oleh orang kami.

Siapa bertanggungjawab jika jurutera penyumberan luar melakukan kesilapan?

XSIS. Kontrak anda dengan kami, dan ketua penyampaian kami menjawab bagi kerja seluruh pasukan, siapa pun majikan setiap jurutera. Itulah sebabnya jurutera kami menyemak perubahan jurutera penyumberan luar sebelum ia digabungkan, dan sebabnya satu set piawaian terpakai kepada semua.

Siapa menguruskan pasukan khusus?

Anda menentukan apa yang dikerjakan pasukan: product owner anda menetapkan keutamaan dan menerima kerja. Kami mengendalikan pasukan dari hari ke hari melalui ketua pasukan yang merancang kerja, membuang halangan, menjaga kualiti dan melapor kepada anda. Pengurusan barisan, prestasi dan penggantian orang kekal dengan XSIS.

Bolehkah pasukan membesar atau mengecil dari semasa ke semasa?

Boleh. Pasukan mengikut peta jalan anda. Anda boleh menambah peranan apabila aliran kerja baharu bermula dan melepaskannya apabila ia berakhir. Kami bersetuju dengan setiap perubahan lebih awal, dengan notis yang cukup untuk membawa orang masuk dengan teratur atau menyerahkan kerja mereka dengan kemas. Terma notis dinyatakan dalam kontrak.

Apakah perbezaan antara penambahan kakitangan dan pasukan khusus?

Dengan penambahan kakitangan, jurutera kami menyertai pasukan anda dan pengurus anda mengarahkan kerja mereka dari hari ke hari. Dengan pasukan khusus, kami menyediakan seluruh pasukan dengan ketuanya sendiri, dan kami mengendalikannya dari hari ke hari sementara anda menetapkan keutamaan. Penambahan kakitangan sesuai apabila anda sudah mempunyai pengurusan dan proses. Pasukan khusus sesuai apabila anda mahu kami memikul lebih banyak daripada itu.

Siapa menguruskan jurutera tambahan?

Pengurus anda mengarahkan kerja: apa yang perlu dibina, mengikut urutan apa, dan cara ia disemak. XSIS kekal sebagai majikan atau pihak kontrak. Kami menguruskan gaji, cuti, peralatan, sokongan prestasi dan penggantian, dan pegawai hubungan akaun kami berhubung dengan anda dan dengan jurutera itu.

Apakah pod produk?

Pasukan jurutera kanan terurus yang merentas fungsi, dilengkapi harness pengekodan agentik dan harness QA.

Siapa yang mengurus pod?

XSIS. Pod ialah pasukan terurus dengan satu tanggungjawab penyampaian, bukan senarai kontraktor individu.

Peranan apa yang boleh kami tempatkan?

Jurutera perisian utama dan pakar sistem; arkitek penyelesaian, transformasi digital, PQC dan integrasi; jurutera AI, data dan ERP yang ditempatkan di hadapan; serta pakar QA, DevSecOps dan UX/UI khusus.

Bagaimana ini berbeza daripada pod produk?

Pod ialah pasukan merentas fungsi yang terurus. Pakar yang ditempatkan menyertai pasukan sedia ada anda dalam peranan yang dinamakan, daripada seorang pakar hingga sekumpulan kecil.

Apa yang diliputi oleh penyetempatan?

Penyetempatan tenaga kerja kebangsaan dan akademi peningkatan kemahiran, termasuk Saudisasi dan Emiratisasi serta bakat tempatan.

Mulakan dengan perbualan, bukan kontrak.

Beritahu kami apa yang perlu anda bina, sambungkan atau lindungi. Seorang arkitek akan membincangkannya bersama anda, kemudian mengesyorkan dari mana hendak bermula.

Apa yang berlaku seterusnya

  1. Mempersetujui masa

    Pasukan kami menghantar e-mel kepada anda untuk mempersetujui masa sesi.

  2. Sesi praperundingan

    Satu sesi praperundingan dalam talian percuma selama 30 minit: kami meneliti matlamat, sistem dan kekangan anda.

  3. Semakan kesediaan

    Dalam satu semakan kesediaan percuma selama 48 jam, seorang Arkitek Utama menyemak projek anda menurut Takrif Kesediaan 6 perkara dan mengesyorkan landasan yang sesuai.

  4. Memilih landasan

    Projek yang bersedia dari segi skop menerima cadangan mengikat dalam 3 hingga 5 hari perniagaan. Projek pada peringkat konsep bermula di Blueprint Studio. Sistem yang sedang berjalan tetapi gagal, tidak didokumenkan atau memerlukan integrasi bermula dengan diagnostik selama 1 hingga 2 minggu. Blueprint Studio dan diagnostik masing-masing mempunyai fi tetap, disebut dalam cadangan.