Team og bemanning
Hvem som arbeider på prosjektet ditt, hvordan de velges, og hvordan team endres.
30 spørsmål
Hva betyr «interne og utkontrakterte team»?
XSIS har egne ingeniører som leder prosjekter, setter den tekniske retningen og har ansvar for kvaliteten. Når et prosjekt trenger mer kapasitet eller en spesialkompetanse, legger vi til ingeniører fra kvalitetssikrede utkontrakteringspartnere. De arbeider etter de samme standardene, kontraktene og sikkerhetsreglene, og du vet alltid hvem som er på teamet ditt, og hvem som ansetter dem.
Hva om en ingeniør ikke passer?
Du intervjuer hver ingeniør før de blir med; ingen blinde plasseringer. Hvis noen ikke passer, erstatter vi dem uten kostnad. Si fra til leveranselederen din, og vi planlegger en overlevering slik at kunnskapen blir i teamet. Det samme gjelder hvis noen må forlate prosjektet av egne grunner.
Hvordan velger dere ingeniørene til et dedikert team?
Vi tar utgangspunkt i kompetansen arbeidet krever, ikke i hvem som er ledig. Kandidatene går gjennom tekniske intervjuer og praktiske øvelser som våre senioringeniører leder, og vi sjekker erfaringen deres mot den typen arbeid du gjør. Deretter sender vi deg profilene, og du intervjuer dem selv. Ingen blir med i teamet ditt uten din godkjenning.
Hva skjer hvis en ingeniør ikke passer?
Du intervjuer hver ingeniør før de blir med; ingen blindplasseringer. Hvis noen ikke passer, bytter vi dem ut uten kostnad. Si fra til teamlederen din eller kontakten din hos oss så snart du ser det. Vi ser også på rollen og rollebeskrivelsen, som noen ganger er den egentlige årsaken, og vi planlegger en overlapp slik at kunnskap overleveres og ikke går tapt.
Hvordan kvalitetssikrer og vurderer dere ingeniørene dere plasserer?
Våre erfarne ingeniører gjennomfører tekniske intervjuer og praktiske øvelser med hver kandidat, basert på din rollebeskrivelse. Vi sjekker tidligere arbeid og hvilke typer systemer de har bygget. Ingeniører fra utkontrakterte team går gjennom samme vurdering som våre egne. Deretter intervjuer du dem selv, og bare de du velger, blir med.
Les mer: Innebygde spesialister og strategisk forsterkningLenke til dette spørsmålet
Hva skjer hvis en ingeniør som er plassert ut, ikke passer?
Du intervjuer hver ingeniør før de blir med; ingen plasseringer uten intervju. Hvis noen ikke passer, erstatter vi dem uten kostnad. Si fra så tidlig du kan, så planlegger vi overleveringen slik at pågående arbeid ikke går tapt.
Les mer: Innebygde spesialister og strategisk forsterkningLenke til dette spørsmålet
Kan vi legge til eller frigjøre ingeniører etter hvert som behovet endrer seg?
Ja. Du kan legge til personer når et nytt arbeid starter, og frigjøre dem når det er ferdig. Kontrakten fastsetter oppsigelsesfristen for begge parter, slik at nye ingeniører kan finnes og vurderes ordentlig, og de som slutter, kan overlevere arbeidet sitt.
Les mer: Innebygde spesialister og strategisk forsterkningLenke til dette spørsmålet
Vil vi vite hvem som er XSIS-ingeniør, og hvem som er utkontraktert?
Ja. Teamoversikten lister opp hver person, rollen deres og hvem som ansetter dem. Du intervjuer hver ingeniør før de blir med; ingen blindplasseringer. Vi legger ikke til eller bytter ut personer uten å si fra først.
Les mer: Hybride leveransesentre og build-operate-transfer-sentreLenke til dette spørsmålet
Kan vi be om et team med bare interne?
Ja. Si det før vi foreslår teamet. Noen kunder trenger at visse oppgaver, som tilgang til produksjonsdata, bare utføres av XSIS-ingeniører. Vi planlegger rollene rundt det og sier tydelig fra hvis det endrer hva vi kan levere, eller når.
Les mer: Hybride leveransesentre og build-operate-transfer-sentreLenke til dette spørsmålet
Kan våre egne ingeniører arbeide sammen med teamet deres?
Ja. Mange kunder vil ha egne ingeniører i samme repository fra starten, slik at kunnskapen blir værende internt. Vi avtaler kodegjennomgang, forgrening, definisjon av ferdig og hvem som godkjenner utgivelser. Ingeniørene dine kan jobbe i par med våre eller overta deler av systemet når de er klare.
Les mer: Applikasjons-, plattform- og komponerbar produktutviklingLenke til dette spørsmålet
Bør vi utkontraktere SOC eller bygge vår egen?
Begge kan fungere. Utkontraktering gir deg dekning døgnet rundt fra første dag; å bygge din egen beholder kompetansen internt, noe enkelte tilsynsmyndigheter og nasjonale programmer krever. Vi kan gjøre begge deler, eller drifte SOC først og overføre den til teamet ditt senere etter en BOT-modell.
Les mer: Konvergert SOC/NOC, motstandsdyktighet i cybersikkerheten og forsvar av OT/IoTLenke til dette spørsmålet
Leverer dere hele prosjekter eller stiller dere med ingeniører?
Begge. Vi leverer prosjekter med fast definert resultat og en navngitt leveranseleder, driver dedikerte produktteam eller setter inn spesialister i ditt eget team. Siden om leveransemodeller sammenligner dem.
Kan dere arbeide med det eksisterende utviklingsteamet vårt?
Ja. Vi blir enige om kodegjennomgang, forgrening, definisjon av ferdig og hvem som godkjenner utgivelser, og arbeider deretter i dine repositorier og verktøy. Dine ingeniører kan jobbe parvis med våre og overta deler av systemet når de er klare.
Kan dere arbeide med ERP-partneren eller mellomvaren vår?
Ja. Vi arbeider ofte side om side med partneren som implementerte ERP-systemet ditt, og vi bygger på integrasjonsplattformen du allerede har. Vi avtaler hvem som eier hvert grensesnitt, slik at ingenting faller mellom to leverandører.
Les mer: Bedrifter og integrasjonerLenke til dette spørsmålet
Kan dere jobbe som en del av produktteamet vårt?
Ja. Et dedikert KI-nativt produktteam kan eie en del av produktet, eller innebygde spesialister kan bli med i teamene dine. Uansett tilhører koden, designene og dokumentasjonen deg.
Hvordan støtter dere saudiserings- og emiratiseringsprogrammer?
Vi etablerer bygg, drift og overleveringssentre med opplæringsakademier for lokal arbeidskraft. Senteret bygges og drives sammen med dine folk, og overleveres deretter med immaterielle rettigheter og drift.
Les mer: Utdanning og kompetanseheving i arbeidslivetLenke til dette spørsmålet
Hvordan støtter dere saudifisering og emiratisering?
Gjennom build-operate-transfer-hubber med kompetansehevingsakademier for lokal arbeidskraft, overlevert sammen med immaterielle rettigheter og drift, og plattformer som følger opp målene.
Hvem har ansvaret for leveransen?
Det avhenger av modellen, og vi sier det skriftlig. Ved prosjektbasert leveranse har XSIS ansvaret for å levere avtalt omfang. I et dedikert team har XSIS ansvaret for å lede teamet godt, og du har ansvaret for prioriteringene. Ved teamforsterkning styrer dine ledere arbeidet, og XSIS har ansvaret for personene det stiller.
Kan vi kombinere samarbeidsmodeller?
Ja. Et dedikert team kan drifte produktet ditt mens et eget prosjekt leverer en bankintegrasjon, eller vi kan plassere en spesialist i ditt eget team ved siden av et team vi drifter. Hver del har egne vilkår, og én kontaktperson hos XSIS koordinerer dem.
Hva betyr «interne og utkontrakterte team» hos XSIS?
Det betyr at våre egne ingeniører leder hvert oppdrag og har ansvaret for det, og at vi legger til ingeniører fra kvalitetssikrede utkontrakterte team når arbeidet trenger flere folk eller en kompetanse vi ikke har internt. De utkontrakterte ingeniørene arbeider under vår kontrakt og våre standarder, i et team som våre folk leder.
Hvem har ansvaret hvis en utkontraktert ingeniør gjør en feil?
XSIS. Kontrakten din er med oss, og leveranselederen vår svarer for arbeidet til hele teamet, uansett hvem som ansetter den enkelte ingeniøren. Derfor gjennomgår våre ingeniører endringene til utkontrakterte ingeniører før de flettes inn, og derfor gjelder ett sett standarder for alle.
Hvem leder et dedikert team?
Du bestemmer hva teamet arbeider med: produkteieren din setter prioriteringene og godtar arbeidet. XSIS driver teamet i det daglige gjennom en teamleder som planlegger arbeidet, fjerner hindringer, ivaretar kvaliteten og rapporterer til deg. Personalansvar, oppfølging og utskifting av personer ligger hos XSIS.
Kan teamet vokse eller krympe over tid?
Ja. Teamet følger veikartet ditt. Du kan legge til roller når et nytt arbeidsområde starter, og avslutte dem når det er ferdig. Hver endring avtaler vi med deg på forhånd, med nok varsel til å hente inn personer på riktig måte eller overlevere arbeidet deres ryddig. Varslingsfristene står i kontrakten.
Hva er forskjellen mellom teamforsterkning og et dedikert team?
Ved teamforsterkning blir ingeniørene våre en del av teamet ditt, og lederne dine styrer arbeidet deres i det daglige. Med et dedikert team leverer vi et helt team med egen leder, og vi driver det i det daglige mens du setter prioriteringene. Teamforsterkning passer når du allerede har ledelsen og prosessen. Et dedikert team passer når du vil at vi skal ta mer av dette.
Hvem leder en forsterket ingeniør?
Lederne dine styrer arbeidet: hva som skal bygges, i hvilken rekkefølge, og hvordan det gjennomgås. XSIS er fortsatt arbeidsgiver eller kontraktspart. Vi håndterer lønn, ferie, utstyr, oppfølging av ytelse og utskifting, og kontakten vår hos XSIS holder kontakt med deg og med ingeniøren.
Hva er en produktpod?
Et forvaltet, tverrfaglig team av erfarne ingeniører, utstyrt med agentiske rammeverk for koding og QA.
Hvem forvalter poden?
Det gjør XSIS. Poden er et forvaltet team med ett leveranseansvar, ikke en liste med enkeltkonsulenter.
Hvilke roller kan vi bygge inn?
Ledende programvareingeniører og systemspecialister; løsnings-, digitaliserings-, PQC- og integrasjonsarkitekter; forward-deployed KI-, data- og ERP-ingeniører; og dedikerte QA-, DevSecOps- og UX/UI-spesialister.
Les mer: Innebygde spesialister og strategisk forsterkningLenke til dette spørsmålet
Hvordan er dette forskjellig fra en produktpod?
En pod er et forvaltet, tverrfaglig team. Innebygde spesialister blir en del av det eksisterende teamet ditt i navngitte roller, fra én spesialist til en liten gruppe.
Les mer: Innebygde spesialister og strategisk forsterkningLenke til dette spørsmålet
Hva omfatter lokaliseringen?
Nasjonal lokalisering av arbeidsstyrken og kompetanseakademier, inkludert saudisering og emiratisering og lokale talenter.
Les mer: Hybride leveransesentre og build-operate-transfer-sentreLenke til dette spørsmålet
Flere spørsmål
- Kostnad og priserHva som driver kostnaden i et prosjekt eller et team, og hvordan vi estimerer.29 spørsmål
- TidslinjerHvor lang tid det tar å starte og levere, og hva som endrer det.10 spørsmål
- Eierskap og kontrakterHvem som eier koden, dataene og resultatene, og hvordan kontrakter fungerer.22 spørsmål
- Sikkerhet og dataHvordan vi beskytter systemene, koden og dataene dine mens vi arbeider.79 spørsmål
- Prosess og kommunikasjonHvordan arbeidet planlegges, rapporteres og godtas.121 spørsmål
- TeknologiPlattformene, standardene og verktøyene vi arbeider med.144 spørsmål
- Støtte og driftHva skjer etter idriftsettelse: støtte, overvåking og endring.29 spørsmål
- Om XSISHvem vi er, hvor vi er og hvordan du når oss.6 spørsmål
Start med en samtale, ikke en kontrakt.
Fortell oss hva du trenger å bygge, koble sammen eller sikre. En arkitekt går gjennom det med deg og anbefaler deretter hvor du bør starte.
Hva skjer videre
Avtale tid
Teamet vårt sender deg en e-post for å avtale tid til samtalen.
Forhåndssamtale
En gratis forhåndssamtale på 30 minutter på nett: vi går gjennom målene, systemene og begrensningene dine.
Modenhetsvurdering
I en gratis modenhetsvurdering innen 48 timer kontrollerer en ledende arkitekt prosjektet ditt mot definisjonen av klar (6 punkter) og anbefaler sporet som passer.
Valg av spor
Prosjekter med definert omfang får et bindende forslag innen 3 til 5 virkedager. Prosjekter i konseptfasen starter i Blueprint Studio. Et system i drift som svikter, er udokumentert eller trenger integrasjon, starter med en diagnose på 1 til 2 uker. Blueprint Studio og diagnosen har hver en fastpris som angis i forslaget.