Kadry i talenty
Plany zatrudnienia, podnoszenie kwalifikacji i cele lokalizacji kadr zarządzane na jednej platformie.
Dlaczego zmianą kadrową trudno zarządzać
AI zmienia pracę ludzi, a organizacje muszą przeprojektowywać role, spełniając cele lokalizacji kadr, takie jak saudyzacja i emiratyzacja. Dane kadrowe, szkoleniowe i rekrutacyjne rzadko mają jeden widok kompetencji.
Role się zmieniają
Agenci AI przejmują zadania, a role trzeba wokół nich przeprojektować.
Cele lokalizacji kadr
Programy krajowe wyznaczają cele dla lokalnych talentów, które trzeba osiągać i raportować.
Brak widoku kompetencji
Systemy kadrowe, szkoleniowe i rekrutacyjne mają po kawałku obrazu.
Co się zmienia
Praca przeprojektowana
Role przeprojektowane tak, aby ludzie nadzorowali agentów AI (human-on-the-loop).
Lokalizacja kadr na dobrej drodze
Cele śledzone, a lokalne talenty szkolone w akademiach podnoszenia kwalifikacji.
Kompetencje w zasięgu wzroku
Jeden zapis kompetencji w kadrach, szkoleniach i rekrutacji.
Co dostarczamy
Zarządzanie zmianą i przeprojektowanie pracy
Zarządzanie zmianą organizacyjną i przeprojektowanie pracy w modelu z człowiekiem nadzorującym pętlę (human-on-the-loop).
Platformy talentów i lokalizacji kadr
Platformy kadrowe, zarządzania talentami i lokalizacji kadr, połączone z otaczającymi je systemami.
Akademie podnoszenia kwalifikacji
Krajowe akademie lokalizacji kadr i podnoszenia kwalifikacji, tworzone w hubach build-operate-transfer.
Przepływy pracy kadr
Automatyzacja przepływów pracy w ServiceNow lub Microsoft Power Platform.
Przetwarzanie dokumentów kadrowych
AI dokumentowa do formularzy i akt, z ludźmi przeglądającymi każdy wyjątek.
Jak pracujemy
Ocenić role i kompetencje
Które zadania się zmieniają i jakich kompetencji potrzebuje organizacja.
Połączyć platformę
Dane kadrowe, szkoleniowe i rekrutacyjne zebrane w jeden widok.
Szkolić i przekazać
Gdy celem jest lokalizacja kadr, hub szkoli lokalne zespoły i przekazuje działalność.
Technologie i standardy
Platformy, na których działa praca kadr i talentów, wskazane w dokumentach stojących za tą stroną.
- Platformy CRM i workflow
- Microsoft Power Platform
- ServiceNow
- Standardy i przepisy
- GDPR
- MENA PDPL
Jak zacząć
Co dalej
Ustalenie terminu
Nasz zespół pisze do Państwa, aby ustalić termin sesji.
Sesja przeddoradcza
To bezpłatna 30-minutowa konsultacja wstępna online: omawiamy Państwa cele, systemy i ograniczenia.
Ocena gotowości
To bezpłatna 48-godzinna ocena gotowości: główny architekt sprawdza projekt pod kątem 6-punktowej definicji gotowości i rekomenduje dopasowaną ścieżkę.
Wybór ścieżki
Projekty gotowe zakresowo otrzymują wiążącą ofertę w ciągu 3–5 dni roboczych. Projekty na etapie koncepcji zaczynają się w Blueprint Studio. Działający system, który zawodzi, nie ma dokumentacji lub wymaga integracji, zaczyna się od diagnostyki: 1–2 tygodnie. Blueprint Studio i diagnostyka mają stałą opłatę podaną w ofercie.
Dostarczanie hybrydowe i centra build-operate-transfer
Przywództwo techniczne onshore ze sprawdzonym zapleczem nearshore i offshore, kompletne centra kompetencji build-operate-transfer i lokalizacja kadr.
Osadzeni specjaliści i wzmocnienie strategiczne
Inżynierowie główni i specjaliści nearshore i na miejscu oraz osadzeni architekci rozwiązań, transformacji, PQC i integracji.
Pytania i odpowiedzi
Jak wspierają Państwo saudyzację i emiratyzację?
Przez huby build-operate-transfer z akademiami podnoszenia kwalifikacji lokalnych talentów, przekazywane wraz z własnością intelektualną i operacjami, oraz platformy śledzące cele.
Co oznacza nadzór człowieka nad pętlą (human-on-the-loop)?
Sposób pracy, w którym agenci AI wykonują zadania, a ludzie ich nadzorują, wkraczając w wyjątkach, zamiast wykonywać każdy krok sami.
Jak chronione są dane pracowników?
Dostęp wynika z ról i jest rejestrowany, dane pozostają tam, gdzie wymaga prawo, a platformy są projektowane pod RODO i bliskowschodnie przepisy o ochronie danych osobowych.
Od czego zacząć?
Od ról, które AI zmienia najpierw, i kompetencji, których te zmiany wymagają.
Najpierw rozmowa, nie umowa.
Prosimy opowiedzieć, co trzeba zbudować, połączyć lub zabezpieczyć. Architekt przechodzi przez to z Państwem, a następnie rekomenduje, od czego zacząć.