Team och bemanning

XSIS anställer sina egna ingenjörer, som leder projekt, sätter den tekniska inriktningen och ansvarar för kvaliteten. När ett projekt behöver mer kapacitet eller en specialistkompetens tillför vi ingenjörer från granskade outsourcingpartner. De arbetar enligt samma standarder, avtal och säkerhetsregler, och du vet alltid vilka som är i ditt team och vilka som anställer dem.

Länk till den här frågan

Du intervjuar varje ingenjör innan den börjar; inga blinda placeringar. Om någon inte passar ersätter vi den utan kostnad. Säg till din leveransansvarige, och vi planerar en överlämning så att kunskapen stannar i teamet. Samma sak gäller om någon måste lämna projektet av egna skäl.

Länk till den här frågan

Vi utgår från kompetensen arbetet kräver, inte från vem som är ledig. Kandidaterna går igenom tekniska intervjuer och praktiska övningar som leds av våra seniora ingenjörer, och vi kontrollerar deras erfarenhet mot den typ av arbete du har. Sedan skickar vi deras profiler och du intervjuar dem själv. Ingen börjar i ditt team utan ditt godkännande.

Läs mer: AI-native produktteamLänk till den här frågan

Du intervjuar varje ingenjör innan hen börjar; ingen placeras utan din granskning. Om någon inte passar byter vi ut personen utan kostnad. Säg till din teamledare eller din kontakt hos oss så snart du ser det. Vi tittar också på rollen och rollbeskrivningen, som ibland är den verkliga orsaken, och planerar en överlappning så att kunskapen lämnas över och inte går förlorad.

Läs mer: AI-native produktteamLänk till den här frågan

Våra seniora ingenjörer genomför tekniska intervjuer och praktiska övningar för varje kandidat utifrån din rollbeskrivning. Vi går igenom tidigare arbete och vilken typ av system personen har byggt. Ingenjörer från externa team går igenom samma bedömning som våra egna. Sedan intervjuar du dem själv, och bara de personer du väljer börjar.

Läs mer: Inbäddade specialister och strategisk förstärkningLänk till den här frågan

Du intervjuar varje ingenjör innan hen börjar; ingen placeras utan din granskning. Om någon inte passar byter vi ut personen utan kostnad. Säg till så tidigt du kan, så planerar vi överlämningen så att pågående arbete inte går förlorat.

Läs mer: Inbäddade specialister och strategisk förstärkningLänk till den här frågan

Ja. Du kan lägga till personer när ett nytt arbete startar och avsluta dem när det är klart. Avtalet anger uppsägningstiden för båda parter, så att nya ingenjörer hinner hittas och bedömas ordentligt och de som slutar hinner lämna över sitt arbete.

Läs mer: Inbäddade specialister och strategisk förstärkningLänk till den här frågan

Ja. Teamöversikten visar varje person, deras roll och vem som är arbetsgivare. Du intervjuar varje ingenjör innan hen börjar; ingen placeras utan din granskning. Vi lägger inte till eller byter ut personer utan att berätta det först.

Läs mer: Hybrid leverans och nav enligt bygg, driv och överlämnaLänk till den här frågan

Ja. Säg det innan vi föreslår teamet. Vissa kunder behöver att visst arbete, till exempel åtkomst till produktionsdata, bara utförs av ingenjörer från XSIS. Vi planerar rollerna utifrån det och säger rakt ut om det förändrar vad vi kan leverera eller när.

Läs mer: Hybrid leverans och nav enligt bygg, driv och överlämnaLänk till den här frågan

Ja. Många kunder vill ha sina ingenjörer i samma repo från början, så att kunskapen stannar internt. Vi enas om kodgranskning, branchning, definition of done och vem som godkänner releaser. Dina ingenjörer kan parprogrammera med våra eller ta över delar av systemet när de är redo.

Läs mer: Applikations-, plattforms- och produktteknikLänk till den här frågan

Båda kan fungera. Att lägga ut ger bevakning dygnet runt från första dagen; att bygga internt behåller kompetensen i organisationen, vilket vissa tillsynsmyndigheter och nationella program kräver. Vi kan göra endera, eller först driva SOC:et och senare överlämna det till ditt team enligt modellen bygg, driv och överlämna.

Läs mer: Konvergerat SOC/NOC, motståndskraft och OT/IoT-försvarLänk till den här frågan

Båda. Vi levererar projekt med fastställt resultat och en namngiven leveransansvarig, driver dedikerade produktteam eller bäddar in specialister i ditt eget team. Sidan om leveransmodeller jämför dem.

Läs mer: MjukvaruutvecklingLänk till den här frågan

Ja. Vi kommer överens om kodgranskning, förgrening, definition of done och vem som godkänner releaser och arbetar sedan i dina kodförråd och verktyg. Dina ingenjörer kan parprogrammera med våra och ta över delar av systemet när de är redo.

Läs mer: MjukvaruutvecklingLänk till den här frågan

Ja. Vi arbetar ofta vid sidan av partnern som införde ditt ERP-system, och vi bygger på den integrationsplattform du redan har. Vi kommer överens om vem som äger varje gränssnitt, så att inget faller mellan två leverantörer.

Läs mer: Företag och integrationLänk till den här frågan

Ja. En dedikerad AI-nativ produktpodd kan äga en del av produkten, eller så kan inbäddade specialister ansluta till dina team. Oavsett vilket tillhör koden, designen och dokumentationen dig.

Läs mer: SaaS och CRM-plattformarLänk till den här frågan

Vi inrättar nav för bygg, drift och överlämning med akademier för kompetensutveckling för lokal kompetens. Navet byggs och drivs tillsammans med dina medarbetare och lämnas sedan över med immateriella rättigheter och drift.

Läs mer: Utbildning och kompetensutvecklingLänk till den här frågan

Genom hubbar enligt bygg, driv och överlämna med akademier för kompetensutveckling av lokal kompetens, överlämnade med sin immateriella egendom och sin drift, och plattformar som följer målen.

Läs mer: HR och talangLänk till den här frågan

Det beror på modellen, och vi säger det skriftligt. Vid projektbaserad leverans ansvarar XSIS för att leverera den överenskomna omfattningen. I ett dedikerat team ansvarar XSIS för att driva teamet väl och du för dess prioriteringar. Vid teamförstärkning styr dina chefer arbetet och XSIS ansvarar för de personer företaget tillhandahåller.

Läs mer: Hur vi arbetarLänk till den här frågan

Ja. Ett dedikerat team kan driva din produkt medan ett separat projekt levererar en bankintegration, eller så kan vi placera en specialist i ditt eget team vid sidan av ett team vi driver. Varje del har sina egna villkor, och en kontakt hos XSIS samordnar dem.

Läs mer: Hur vi arbetarLänk till den här frågan

Det betyder att våra egna ingenjörer leder varje uppdrag och bär ansvaret för det, och att vi tillför ingenjörer från granskade externa team när arbetet behöver fler personer eller en kompetens vi inte har internt. De externa ingenjörerna arbetar under vårt avtal och våra standarder, i ett team som våra medarbetare leder.

Läs mer: Hur vi arbetarLänk till den här frågan

XSIS. Ditt avtal är med oss, och vår leveransansvarige svarar för hela teamets arbete, oavsett vem som anställer varje ingenjör. Därför granskar våra ingenjörer externa ingenjörers ändringar innan de slås samman, och därför gäller en uppsättning standarder för alla.

Läs mer: Hur vi arbetarLänk till den här frågan

Du bestämmer vad teamet arbetar med: din product owner sätter prioriteringarna och accepterar arbetet. Vi driver teamet dagligen genom en teamledare som planerar arbetet, tar bort hinder, säkrar kvaliteten och rapporterar till dig. Linjeledning, prestation och ersättning av personer stannar hos XSIS.

Läs mer: Hur vi arbetarLänk till den här frågan

Ja. Teamet följer din färdplan. Du kan lägga till roller när ett nytt arbetsspår startar och avsluta dem när det slutar. Vi avtalar varje ändring med dig i förväg, med tillräckligt varsel för att ta in personer på rätt sätt eller överlämna deras arbete smidigt. Uppsägningstiderna anges i avtalet.

Läs mer: Hur vi arbetarLänk till den här frågan

Vid teamförstärkning ansluter våra ingenjörer till ditt team och dina chefer styr deras arbete dagligen. Med ett dedikerat team tillhandahåller vi ett helt team med egen ledare, och vi driver det dagligen medan du sätter prioriteringarna. Teamförstärkning passar när du redan har ledningen och processen. Ett dedikerat team passar när du vill att vi bär mer av det.

Läs mer: Hur vi arbetarLänk till den här frågan

Dina chefer styr arbetet: vad som ska byggas, i vilken ordning och hur det granskas. XSIS förblir arbetsgivare eller avtalspart. Vi hanterar lön, ledighet, utrustning, prestationsstöd och ersättning, och vår kundansvarige håller kontakt med dig och med ingenjören.

Läs mer: Hur vi arbetarLänk till den här frågan

Ett tvärfunktionellt team av seniora ingenjörer under XSIS ledning, utrustat med agentiska arbetsmiljöer för kodning och QA.

Läs mer: AI-native produktteamLänk till den här frågan

XSIS. Teamet leds av XSIS med ett samlat leveransansvar, inte en lista med enskilda konsulter.

Läs mer: AI-native produktteamLänk till den här frågan

Ledande mjukvaruingenjörer och systemspecialister, lösnings-, transformations-, PQC- och integrationsarkitekter, AI-, data- och ERP-ingenjörer som arbetar hos kunden samt dedikerade QA-, DevSecOps- och UX/UI-specialister.

Läs mer: Inbäddade specialister och strategisk förstärkningLänk till den här frågan

Ett produktteam är ett tvärfunktionellt team som XSIS leder. Inbäddade specialister ansluter till ditt befintliga team i namngivna roller, från en specialist till en liten grupp.

Läs mer: Inbäddade specialister och strategisk förstärkningLänk till den här frågan

Nationell lokalisering av arbetskraft och akademier för kompetenshöjning, bland annat Saudization och Emiratization samt lokal talang.

Läs mer: Hybrid leverans och nav enligt bygg, driv och överlämnaLänk till den här frågan