Ekipler ve kadrolama

XSIS, projeleri yöneten, teknik yönü belirleyen ve kaliteden sorumlu olan kendi mühendislerini istihdam eder. Bir proje daha fazla kapasite veya uzmanlık gerektirdiğinde, denetlenmiş dış kaynak iş ortaklarımızdan mühendisler ekleriz. Aynı standartlara, sözleşmelere ve güvenlik kurallarına göre çalışırlar ve ekibinizde kimin olduğunu ve onları kimin istihdam ettiğini her zaman bilirsiniz.

Bu soruya bağlantı verin

Her mühendisle ekibe katılmadan önce siz mülakat yaparsınız; kör yerleştirme yoktur. Bir kişi uygun değilse, ücretsiz olarak değiştiririz. Teslim liderinize söyleyin, bilginin ekipte kalması için bir devir planlarız. Aynı durum, bir kişinin kendi nedenleriyle projeden ayrılması gerektiğinde de geçerlidir.

Bu soruya bağlantı verin

Kimin müsait olduğundan değil, işin ihtiyaç duyduğu becerilerden yola çıkarız. Adaylar, kıdemli mühendislerimiz tarafından yürütülen teknik görüşmelerden ve uygulamalı alıştırmalardan geçer; deneyimlerini sizin yaptığınız iş türüne göre kontrol ederiz. Ardından profillerini size göndeririz ve onlarla kendiniz görüşürsünüz. Sizin onayınız olmadan kimse ekibinize katılmaz.

Daha fazla okuyun: Yapay zekâ odaklı ürün ekipleriBu soruya bağlantı verin

Her mühendisle ekibe katılmadan önce siz görüşürsünüz; kör yerleştirme yok. Bir kişi doğru uyum sağlamazsa, ücretsiz olarak değiştiririz. Bunu fark ettiğiniz anda ekip liderinize veya hesap irtibat kişinize bildirin. Bazen gerçek nedenin rol ve bilgilendirme olduğunu da değerlendiririz ve bilginin devredilip kaybolmaması için bir örtüşme planlarız.

Daha fazla okuyun: Yapay zekâ odaklı ürün ekipleriBu soruya bağlantı verin

Kıdemli mühendislerimiz, her aday için rol tanımınıza göre teknik mülakatlar ve uygulamalı alıştırmalar yapar. Geçmiş işlerini ve inşa ettikleri sistem türlerini kontrol ederiz. Dış ekiplerden gelen mühendisler, kendi mühendislerimizle aynı değerlendirmeden geçer. Ardından onlarla kendiniz mülakat yaparsınız ve yalnızca seçtiğiniz kişiler katılır.

Daha fazla okuyun: Gömülü uzmanlar ve stratejik ekip güçlendirmeBu soruya bağlantı verin

Her mühendisle katılmadan önce siz mülakat yaparsınız; kör yerleştirme yoktur. Bir kişi doğru uyum sağlamazsa, ücretsiz olarak değiştiririz. Bize mümkün olduğunca erken bildirin, devam eden işin kaybolmaması için devir teslimi planlayalım.

Daha fazla okuyun: Gömülü uzmanlar ve stratejik ekip güçlendirmeBu soruya bağlantı verin

Evet. Yeni bir iş başladığında kişi ekleyebilir, tamamlandığında çıkarabilirsiniz. Sözleşme, her iki taraf için gereken bildirim süresini belirler; böylece yeni mühendisler düzgün şekilde bulunup değerlendirilebilir ve ayrılanlar işlerini devredebilir.

Daha fazla okuyun: Gömülü uzmanlar ve stratejik ekip güçlendirmeBu soruya bağlantı verin

Evet. Ekip haritası her kişiyi, rolünü ve kimin istihdam ettiğini listeler. Her mühendisle katılmadan önce siz görüşürsünüz; kör yerleştirme yapılmaz. Önce size bildirmeden kimseyi eklemeyiz veya değiştirmeyiz.

Daha fazla okuyun: Hibrit teslim ve yap-işlet-devret merkezleriBu soruya bağlantı verin

Evet. Ekibi önermeden önce bize söyleyin. Bazı müşteriler, canlı verilere erişim gibi belirli işlerin yalnızca XSIS mühendisleri tarafından yapılmasını gerektirir. Rolleri buna göre planlarız ve bunun teslim edebileceklerimizi veya zamanlamayı değiştirmesi durumunda size açıkça bildiririz.

Daha fazla okuyun: Hibrit teslim ve yap-işlet-devret merkezleriBu soruya bağlantı verin

Evet. Birçok müşteri, bilginin şirket içinde kalması için mühendislerinin başlangıçtan itibaren aynı depoda olmasını ister. Kod incelemesi, dallanma, tamamlanma tanımı ve sürümleri kimin onaylayacağı konusunda anlaşırız. Mühendisleriniz bizimkilerle eşleşebilir veya hazır olduklarında sistemin bazı bölümlerini devralabilir.

Daha fazla okuyun: Uygulama, platform ve birleştirilebilir ürün mühendisliğiBu soruya bağlantı verin

Her ikisi de işe yarar. Dışarıdan alma, ilk günden itibaren günün her saati güvence sağlar; kendi SOC’nizi kurmak ise yetenekleri kurum içinde tutar, ki bazı düzenleyiciler ve ulusal programlar bunu gerektirir. İkisini de yapabiliriz veya SOC’yi önce işletip daha sonra kur-işlet-devret modeliyle ekibinize devredebiliriz.

Daha fazla okuyun: Birleşik SOC/NOC, siber dayanıklılık ve OT/IoT savunmasıBu soruya bağlantı verin

Her ikisi de. Belirli bir teslim lideriyle sabit sonuçlu projeler teslim ediyor, özel ürün ekipleri yönetiyor veya kendi ekibinize uzmanlar yerleştiriyoruz. Teslim modelleri sayfası bunları karşılaştırır.

Daha fazla okuyun: Yazılım MühendisliğiBu soruya bağlantı verin

Evet. Kod incelemesi, dallanma, tamamlanma tanımı ve sürümleri kimin onaylayacağı konusunda anlaşır, ardından sizin depolarınızda ve araçlarınızda çalışırız. Mühendisleriniz bizimkilerle eşleşebilir ve hazır olduklarında sistemin bölümlerini devralabilir.

Daha fazla okuyun: Yazılım MühendisliğiBu soruya bağlantı verin

Evet. Genellikle ERP’nizi uygulayan ortağın yanında çalışır ve halihazırda sahip olduğunuz entegrasyon platformu üzerine inşa ederiz. Her arayüzün sahibinin kim olduğunu kararlaştırırız; böylece hiçbir şey iki tedarikçi arasında kalmaz.

Daha fazla okuyun: Kurumsal Sistemler ve EntegrasyonlarBu soruya bağlantı verin

Evet. Özel bir yapay zekâ odaklı ürün podu ürünün bir bölümünün sahibi olabilir veya gömülü uzmanlar ekiplerinize katılabilir. Her iki durumda da kod, tasarımlar ve dokümantasyon size aittir.

Daha fazla okuyun: SaaS ve CRM platformlarıBu soruya bağlantı verin

Yerel yetenek için yetkinlik gelişimi akademileri içeren yap-işlet-devret merkezleri kuruyoruz. Merkez, sizin ekibinizle birlikte kurulur ve işletilir, ardından fikri mülkiyeti ve operasyonlarıyla birlikte devredilir.

Daha fazla okuyun: Eğitim ve iş gücü yetkinlik gelişimiBu soruya bağlantı verin

Yerel yetenek için beceri geliştirme akademileri olan kur-işlet-devret merkezleri aracılığıyla; fikri mülkiyeti ve operasyonlarıyla birlikte devredilir ve hedefleri izleyen platformlarla desteklenir.

Daha fazla okuyun: İnsan kaynakları ve yetenekBu soruya bağlantı verin

Modele bağlıdır ve bunu yazılı olarak belirtiriz. Proje bazlı teslimde XSIS, kararlaştırılan kapsamı teslim etmekten sorumludur. Özel ekipte XSIS ekibi iyi yönetmekten, siz ise önceliklerinden sorumlusunuz. Ekip güçlendirmede işi yöneticileriniz yönetir ve XSIS sağladığı kişilerden sorumludur.

Daha fazla okuyun: Nasıl çalışıyoruzBu soruya bağlantı verin

Evet. Bir özel ekip ürününüzü yönetirken ayrı bir proje bir banka entegrasyonu teslim edebilir veya yönettiğimiz bir ekibin yanında kendi ekibinize bir uzman yerleştirebiliriz. Her parçanın kendi koşulları vardır ve bir XSIS iletişim kişisi bunları koordine eder.

Daha fazla okuyun: Nasıl çalışıyoruzBu soruya bağlantı verin

Kendi mühendislerimizin her iş birliğini yönettiği ve sorumluluğunu taşıdığı, iş daha fazla kişi veya şirket içinde bulundurmadığımız bir beceri gerektirdiğinde denetlenmiş dış kaynak ekiplerden mühendisler eklediğimiz anlamına gelir. Dış kaynak mühendisler, bizim insanlarımızın yönettiği bir ekip içinde, bizim sözleşmemiz ve standartlarımız altında çalışır.

Daha fazla okuyun: Nasıl çalışıyoruzBu soruya bağlantı verin

XSIS. Sözleşmeniz bizimle ve teslim liderimiz, her mühendisi kimin istihdam ettiğinden bağımsız olarak tüm ekibin işinden sorumludur. Bu yüzden mühendislerimiz dış kaynak mühendislerin değişikliklerini birleştirilmeden önce inceler ve herkes için tek bir standartlar dizisi geçerlidir.

Daha fazla okuyun: Nasıl çalışıyoruzBu soruya bağlantı verin

Ekibin ne üzerinde çalışacağına siz karar verirsiniz: ürün sahibiniz öncelikleri belirler ve işi kabul eder. Ekibi günlük olarak, işi planlayan, engelleri kaldıran, kaliteyi gözeten ve size rapor veren bir ekip lideri aracılığıyla yönetiriz. Kişilerin yönetsel yönetimi, performansı ve değiştirilmesi XSIS’te kalır.

Daha fazla okuyun: Nasıl çalışıyoruzBu soruya bağlantı verin

Evet. Ekip yol haritanızı izler. Yeni bir iş akışı başladığında roller ekleyebilir ve bittiğinde serbest bırakabilirsiniz. Her değişikliği, kişileri usulünce getirmek veya işlerini temiz bir şekilde devretmek için yeterli bildirimle önceden sizinle kararlaştırırız. Bildirim koşulları sözleşmede belirtilir.

Daha fazla okuyun: Nasıl çalışıyoruzBu soruya bağlantı verin

Ekip güçlendirmede mühendislerimiz ekibinize katılır ve işlerini günlük olarak yöneticileriniz yönetir. Özel ekipte kendi lideri olan eksiksiz bir ekip sağlarız ve öncelikleri siz belirlerken ekibi günlük olarak biz yönetiriz. Ekip güçlendirme, yönetim ve süreç zaten sizde olduğunda uygundur. Özel ekip, bunun daha fazlasını bizim üstlenmemizi istediğinizde uygundur.

Daha fazla okuyun: Nasıl çalışıyoruzBu soruya bağlantı verin

İşi yöneticileriniz yönetir: ne inşa edileceği, hangi sırayla ve nasıl inceleneceği. XSIS işveren veya sözleşme tarafı olarak kalır. Ücret, izin, ekipman, performans desteği ve değiştirme işlerini üstleniriz ve hesap iletişimimiz sizinle ve mühendisle iletişimde kalır.

Daha fazla okuyun: Nasıl çalışıyoruzBu soruya bağlantı verin

Ajan tabanlı kodlama ve kalite güvence araçlarıyla donatılmış, yönetilen, işlevler arası kıdemli mühendis ekibi.

Daha fazla okuyun: Yapay zekâ odaklı ürün ekipleriBu soruya bağlantı verin

XSIS yönetir. Pod, bireysel yüklenicilerin listesi değil, tek bir teslim sorumluluğuna sahip yönetilen bir ekiptir.

Daha fazla okuyun: Yapay zekâ odaklı ürün ekipleriBu soruya bağlantı verin

Kıdemli yazılım mühendisleri ve sistem uzmanları; çözüm, dijital dönüşüm, PQC ve entegrasyon mimarları; sahaya konuşlandırılmış yapay zekâ, veri ve ERP mühendisleri; ve özel QA, DevSecOps ve UX/UI uzmanları.

Daha fazla okuyun: Gömülü uzmanlar ve stratejik ekip güçlendirmeBu soruya bağlantı verin

Bir ekip, yönetilen ve işlevler arası bir ekiptir. Yerleşik uzmanlar, mevcut ekibinize belirli rollerde katılır; bir uzmandan küçük bir gruba kadar.

Daha fazla okuyun: Gömülü uzmanlar ve stratejik ekip güçlendirmeBu soruya bağlantı verin

Saudization ve Emiratization ile yerel yetenek dahil olmak üzere ulusal iş gücü yerelleştirmesi ve beceri geliştirme akademileri.

Daha fazla okuyun: Hibrit teslim ve yap-işlet-devret merkezleriBu soruya bağlantı verin