Équipes dédiées

Nous partons des compétences que le travail exige, et non des disponibilités. Les candidats passent des entretiens techniques et des exercices pratiques conduits par nos ingénieurs seniors, et nous vérifions leur expérience au regard de votre type d’activité. Nous vous adressons ensuite leurs profils, et vous menez vous-même les entretiens. Personne ne rejoint votre équipe sans votre accord.

Vous décidez de ce sur quoi l’équipe travaille : votre product owner fixe les priorités et valide le travail. Nous pilotons l’équipe au quotidien par l’intermédiaire d’un responsable d’équipe qui planifie le travail, lève les blocages, veille à la qualité et vous rend compte. Le management hiérarchique, le suivi de la performance et le remplacement des personnes restent du ressort de XSIS.

Vous menez un entretien avec chaque ingénieur avant son arrivée : aucun placement à l’aveugle. Si une personne ne convient pas, nous la remplaçons sans frais. Signalez-le à votre responsable d’équipe ou à votre interlocuteur commercial dès que vous le constatez. Nous examinons aussi le rôle et le cadrage, qui sont parfois la véritable cause, et nous organisons une période de recouvrement afin que les connaissances soient transmises et non perdues.

Oui. L’équipe suit votre feuille de route. Vous pouvez ajouter des rôles au lancement d’un nouveau chantier et les libérer à son terme. Nous convenons avec vous de chaque changement à l’avance, avec un préavis suffisant pour intégrer correctement de nouvelles personnes ou transmettre proprement leur travail. Les conditions de préavis sont fixées dans le contrat.

Dès le premier commit, vous êtes titulaire de la propriété intellectuelle des travaux que nous réalisons pour vous : aucune cession n’est à prévoir en fin de projet. Le code spécifique, les maquettes et les documents produits par l’équipe sont conservés dans vos propres dépôts et outils. Les outils XSIS préexistants restent notre propriété et vous sont concédés sous licence. Chaque membre de l’équipe, y compris les ingénieurs issus d’équipes externalisées, est soumis aux mêmes obligations de confidentialité.

Nous convenons avec vous des horaires de travail avant le démarrage de l’équipe, y compris des plages communes avec vos équipes pour les réunions, les revues et les questions. Lorsque vos utilisateurs ou vos systèmes exigent une couverture en dehors de ces horaires, nous l’intégrons dans la composition de l’équipe plutôt que de la laisser au hasard.

Une équipe dédiée est généralement facturée selon un coût mensuel pour les rôles convenus, ce qui vous permet de planifier votre budget. Le coût dépend du nombre de personnes, de leur niveau d’expérience et de leurs compétences, ainsi que de toute couverture en dehors des horaires habituels. Si vous préférez payer le temps réellement passé, nous pouvons travailler en régie. Vous connaissez le prix et le calendrier avant que nous commencions.